想联系华为2012的HR

看到这个话题就扎心，同届的朋友都在大厂刷经历，我从研一刚结束就被导师的横向项目焊死在偏远研究所，天天被甲方催进度，给甲方写专利，帮助甲方应付演示，实习机会直接归零。简历上只能写课设项目，别人是"阿里云核心开发"，我只能写"基于STM32的智能窗帘"。

以前好像都说华为中兴，现在都只提华为不带中兴了

以前多少是有滤镜的，还很严重，一直以为华为真如宣传中那么光鲜亮丽，就算有差距，也没那么大。后来发现，里面比我在小公司还残酷，加班，人情淡薄，关系户，内部斗争，自研的水分，我不能说太多了，我怕被OTA。而且华为OD这块，估计会一直持续下去了，众所周知，华为是有股份分红和内退制度的，内推的人一年比一年多，不干活，又拿着高薪，已经成为华为的负担了，但是革命向来革不了自己，高层都是内退的受益者，这样新进华为的正编和OD外包这些，只能一年比一年福利少。为了减轻负担，OD肯定是个不二选择。

1. 个人背景本人本硕来自于中山大学（985），电子信息人工智能方向。科研方向是CV与机器人。成果包括三篇SCI期刊、一篇EI会议以及几项发明专利受理，有华为、IDEA研究院等三段实习，取得过CV、机器人领域的数项行业相关竞赛获奖。2. 秋招准备（1）算法与基础。算法题是大厂敲门砖，我从5月开始刷力扣，重点攻克中等难度题，覆盖数组、动态规划等高频考点，并针对 CV 方向补充了图像处理、深度学习基础等八股，整理了各种经典网络、如CNN、Transformer等，能做到手写伪代码。此外，还需要了解前沿的算法，例如目标检测领域的Grounding DINO等。（2）更新制作简历。我每月都会更新简历版...