【南京】华为车BU 组内直招OD

目前是d1和d2定级不确定，资面说大概11k左右，hr跟我说可以要到12k，然后想问一下，11k税后在南京大概一个月能拿到多少？有没有知道的大佬给个准信，因为不知道具体全包的话一年能拿到多少钱。现在很需要工作，而且不是科班出身，双非一本数学，在晚上找的网课刷的题目，机试340+，没有什么项目经验，简历上用的是学生信息管理系统和人脸识别系统，请问我这种条件能谈薪吗，能谈到多少？d1和d2定级具体薪资大概是多少？hr说不好透露、

刷了华为的机考，还是要刷通过率高的前20道题，不然到时候输入格式都不知道，比如 输入多行数据，如何提取解析

OD流程很多？OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，部门名额越多，转的就越多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

质量流程与 IT华为集团 IT 部门肩负着推动华为成为行业领先数字化智能企业的重要使命，旨在构建全连接数字化智能华为，助力实现万物互联的智能世界愿景，同时提升客户满意度，保障企业运营的高效性、稳定性与安全性。通过运用云计算、物联网（IoT）、大数据、人工智能（AI）、区块链等先进技术，结合面向行业与专业领域的解决方案，构建全面云化的 IT 平台及服务体系，为华为全球 170 多个国家的业务运营（涵盖营销、供应、服务、研发、人力资源等多个领域）以及 20 多万员工提供支持。全球技术服务部（GTS）华为全球技术服务部的业务网络覆盖全球 170 多个国家和地区，服务人口超过全球总数的三分之一。该部门...