软件测试面经

4.17 蚂蚁测开面经自我介绍智力题1：5l杯子与3l杯子，如何接4l水智力题2：8枚硬币一枚假，假的比真的轻，用天平最少称几次能找到假的英语朗读：给一段英语材料，朗读编程题：给你[1,2,3,4]4个数，请将能组成的所有不含重复数字的三位数输出由于没有实习经历，面试官对简历的项目随便提了两个问题反问全程不到半小时就结束了

涉及到接口测试:get和post的用途、http及https之间的考察，传递参数body体里面的内容，以及接口响应值，返回信息，状态码等展开叙述。200返回值正常307重定向401未授权403服务端禁止访问404请求资源未找到405请求方法不允许5xx服务端内部问题

📍面试公司：快手商业化🕐面试时间：4.20💻面试岗位：测试开发❓面试问题：1.自我介绍2.拷打实习3.手撕：无重复字符的最长字串SQL：销量最高的前三名商品，三表联查4.聊了几个非技术问题，base地，有无其他offer，对ai看法之类的🙌面试感想：45min左右，一位女面试官，体验不错，无八股，面完第三天挂。

先说背景，我是产品岗，秋招进来的来之前查过很多帖子，关于三七互娱加班的说法差别极大，有说"晚上10点下班已属常态"的，也有说"双休正常"的，搞得很难判断。进来之后有了自己的实际感受，写出来给同样纠结的人参考。双休是真实落地的，不是宣传这一年来，周末没有被要求周末到岗过。周末到岗这件事，实打实地，这一年一次都没发生过。公司的双休制度已经长期稳定执行，网上说实话很多都是几年前的过时信息。除了双休之外：带薪年假最高10天，冬至、元宵、七夕这些传统节日还能提前两小时下班——这些细节说明公司对工作生活平衡是认真的，不是只在PPT里。关于"晚上10点下班是常态"这个说法我理解为什么会有这类声音——游戏行业整体工作强度不低，项目期确实会有集中高强度的阶段，这个不否认。但用来定性整个公司的工作节奏，说实话过于片面了。双休长期执行、弹性打卡、10天年假、节日提前下班——这些是制度保障，不是靠个人和领导博弈争来的。并且三七互娱连续获评"NFuture大学生最喜爱雇主""脉脉MAX职得去公司"，这些也是外部的客观评价。AI融入工作：减少重复劳动公司自研游戏行业大模型"小七"，已经在多个环节大规模落地：应用场景效果广告素材AI视频制作占比超70%，投放效率提升70%AI生成2D美术资产占比超80%，节省80%工时AI多语言翻译渗透率85%，覆盖18语种代码生成辅助提效30%2025年前三季度销售费用同比下降19.54%，净利润同比增长23.57%——降本增效是真实发生的，不靠压榨工时。这意味着过去需要大量手工重复操作的事情，现在工具承接了。精力可以放到更高价值的地方。最后摆一些健康配套的福利六险一金 + 额外商业保险（综合医疗、意外伤害、重大疾病）总部大厦（广州琶洲）配有健身房、睡眠舱公司支持俱乐部活动，马拉松、篮球、羽毛球、瑜伽都有活动经费文化价值观里白纸黑字写着"快乐工作、健康生活"给学弟学妹们的一个建议这两年三七一直在发展，无论是薪酬福利还是WLB方面都一直在进步。公司也在积极推动AI转型，想要学习AI、掌握AI、运用AI提效的同学，值得认真考察。