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心碎痛苦
2024-11-05 17:38
华为_fpga 工程师
发布于广东
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华子现在可以解锁然后二次机考
华子现在可以解锁然后二次机考了!!!各位!!各位!!!各位!!各位哥哥姐姐!!!欢迎来踢一脚我!!
#华为秋招#
#逻辑岗位#
#数字芯片岗位#
#数字芯片设计#
#逻辑岗#
#华为#
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baortt
门头沟学院 Java
请问下怎么解锁呀,问了客服说不能解锁,要等招聘流程结束
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发布于 2024-11-06 15:02
浙江
d_r_e_a_m
哈尔滨工业大学 FPGA工程师
还能捞吗
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发布于 2024-11-05 17:47
黑龙江
暂无评论,快来抢首评~
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05-29 09:19
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式实习,一定要进大厂吗?
简历上写着「暑期实习」,评论区却清一色在问:没进华为、大疆、蔚来,这段经历算不算废了?更狠一点的说法是——嵌入式不进大厂,秋招基本没戏。这话听着吓人,但经不起拆开看。真正该问的不是「公司大不大」,而是:这段实习,能不能让你在面试里讲清楚自己做过什么。先给结论嵌入式实习不必进大厂,但实习不能空。大厂实习是加分项,不是入场券。一份能独立负责模块、能讲清技术细节、能对应岗位方向的小厂实习,永远比大厂边缘打杂、面试一问三不知要强。反过来,大厂核心业务岗、带教规范、能接触量产链路和主流技术栈,对秋招背书确实更硬。没有绝对的去或不去,只有:你的背景、可选 offer、秋招目标,和岗位含金量是否匹配。为什么...
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06-01 09:06
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式实习投简历没回复,到底卡在哪?
投了十几家嵌入式实习,简历上写着 STM32、FreeRTOS、UART/SPI,课设竞赛也都有,结果已读不回,连"不合适"的邮件都没有。这种情况在嵌入式方向很常见。多数时候不是你不努力,而是现在的实习市场,和几年前"招进来慢慢带"的逻辑已经不一样了。先说结论没回复,通常是几层筛选叠在一起:企业要的是来了就能干活的人,不是从零培养公开招实习的大厂多、中小厂少,竞争被集中放大学历是第一道硬筛,很多同学在进面试池之前就被刷掉简历方向不对、项目太浅、投递方式有问题,也会让你静默淘汰一、企业要"直接上手",不是"来了再教"...
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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04-22 20:47
西安电子科技大学 C++
被学校发现实习被迫终止
友友们,本来在一个做自动驾驶的大厂实习,但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现,后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下,公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺,我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了(暑期目前只有一个小厂offer,四月才开始投,两个月生疏八股算法,感觉拿别的大厂暑期实习无望了) 友友们有什么建议吗?比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的?
XingHaozhe:
改变命运的机会就这么多,能不能顶住别人的阻挠与质疑也是对我们人生的考验
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昨天 09:49
家里蹲小学 Python
实习生的蛐蛐区
之前临时干过一个OCR的岗位,老板和人事几个领导都不懂技术一开始还只是干OCR做账本入库,后面知道我是计算机毕业的,开始问我爬虫怎么弄,因为不在职责范围内,所以只好推辞掉(本来工资给的也很低),老板也很聪明,说可以给我按商单付费做这个,我一问预算,他说一单可以给到50左右。。我还多嘴问了一句,爬什么,结果是淘宝。。。
实习生的蛐蛐区
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一键发评
解锁了?怎么操作?
接好运
求具体流程
mark,感谢分享
牛子,真棒
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