嵌入式岗位面试中，除了项目经历，面试官也很喜欢围绕基础知识、单片机原理、RTOS、通信协议、Bootloader、C语言底层细节等内容展开提问。下面给大家整理了 40 个嵌入式面试高频题目，适合用来查漏补缺、系统复习。一、C语言与基础知识volatile 关键字的作用是什么？哪些场景必须使用？const 和 #define 的区别是什么？指针和数组的区别是什么？malloc、calloc、realloc 的区别是什么？结构体内存对齐的原理是什么？为什么要进行内存对齐？大端模式和小端模式有什么区别？如何判断当前平台的字节序？static 关键字在局部变量、全局变量、函数中分别有什么作用？什么是野...

4.7开始投递agent项目还没做先把点评外卖包装一下先投试试

刚实习了两周，被导员一通电话打过来可能会给处分学校这里坚决是不允许大二大三实习，只有大四后半学期才允许😂不知道被谁举报的，总之回来领导跟我说了一大堆，说在学校呆着能学到知识以外的东西。然后一门课也是被重修了，感觉好不容易实个习，一波三折的。最后还是选择了不回头，总觉得，人这一生就这一次，要尽力去活才算圆满。

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...