OD资面问题清单|北邮24届C++

新接触的候选人的资面刚结束，鱼丸马上就带着面经给大家分享～同时给大家复盘一下，总结了一些回答要点，干货拉满，备考可直接参考！ 先介绍一下候选人的背景信息：24届北邮C++方向，机考393.33分，学历和技术底子扎实，属于HR初评优质档。 再来看看都被问了哪些问题，回答要点是什么1. 开场 & 项目经历考察 面试官先让我简单做了个自我介绍，接着就顺着问了项目相关的内容，没有刨根问底式的技术深挖，更多是了解项目背景和我的角色。简单介绍一下你做过的项目。有没有团队合作的项目经历？你在项目中具体负责什么部分？有没有接触过 AI 相关的内容？ ✅ 要点：这可不是再问你项目本身有多厉害，而是在问你...

我负责的一个候选人，北邮科班C++，昨天刚出的资面。他感觉还行，但我听完还是帮他揪出了3个差点翻车的地方，你们也注意：1.被问“为什么不去大厂/正职”他差点说“大厂进不去”✅ 改成：gap期后，这已经是能拿到比较好的机会了（真实且不卑不亢）2.团队合作只说了“有”，但没主动说角色面试官追问“你负责什么”才补上✅ 资面也要主动：我负责xxx模块/协调xx3.优缺点临时想最后问有没有总结过自己的优缺点，他愣了一下✅ 提前准备1个真实缺点+改进💡他的优势：北邮+393机考，资面没被为难💡但这些问题换个人可能就挂了

HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难，以及是如何解决的；随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解：基本的增删改查，以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法：力扣 678，有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群（项目中有实际使用）· Java 的类加载机制· 手撕算法：力扣 46，全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理

之前我只看大厂机会 中厂都看不上结果群友晒offer 500人小公司 工资比我现在多2k 还是杭州难绷 我现在一个人干7个人的活还在不断给我加我是个突破 创新 喜欢探索的人完全用dirty work把我的工作占满了 我已经不能忍受了是可忍，孰不可容特别还有同事老登不尊重测试装逼这一块 我不能忍我甚至都想去工位跟他干一仗 太鼠标了 老登