26届毕业，想问一下一个套路。测试公司招实习，前两个月学习不给工资，说是带5-6个项目，结束后按意愿去北上深安排合作公司入职，第一年工资一半作为培训费用，实际收入6-8k。第二年正常。想问一下这个东西是培训机构或者骗子吗？天眼查同公司一个名字两个机构，均有8个劳动纠纷警告。

互联网行业用AI编写代码时，话术需围绕「明确任务+约束条件+格式要求」设计，常用场景覆盖代码生成、调试修复、优化重构三大类，精准的话术能降低AI瞎写的概率，提升代码实用性📌 话术设计核心原则明确角色：指定AI为「XX工程师」等对应领域的身份，缩小输出范围（避免回答的驴唇不对马嘴）约束边界：限定代码运行环境、兼容版本、性能要求、合规标准（避免例如没引入某个依赖，运行时引起报错）格式要求：指定输出为「带注释的完整代码」「分步解释的代码片段」「含测试用例的结果」（确认好自己想要的）补充示例：复杂场景附参考输入输出，减少AI理解歧义（尽可能的告诉Ai你知道的信息，变量的含义、函数的用处，说的越详细对...

校招中厂工作一年多n*(12+0-3)，今年预计能拿1.5，但是有看一些社招机会。原厂：测开 base深圳 995 公积金5% 包三餐新offer：新东方测开 (n+4.5) * 14 base北京 公积金12% 餐补20/day 说是975 但是要求年前去临近年底时间比较尴尬，没争取到年后入职。1. 原公司这里年底有一波调薪，估计1k多的样子，还有一个年终按1.5个月算。2.新公司的具体业务线只有大概了解，不太清楚内部是什么情况没有查到有效信息。3.新人去一般会背绩效，但这个其实到哪里都一样。4. 从深圳到北京折腾房租搬迁成本之类的。个人比较珍惜跳槽的机会，所以有点犹豫，求助一下各位大佬的意见。

很多实习生都有过这样的困惑：每天埋头写CRUD、改bug，看似忙忙碌碌，可实习结束回头一看，除了一份实习证明，啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值，而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结，分享3个能快速提升产出的技巧，尤其适合技术岗同学，帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档：比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo，觉得“动手才是王道”，直到偶然翻了公司的项目架构文档，才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案，更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档（架构文档、方案文档、技术栈文档），全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...