盛趣游戏直播运营面经

注重细节在海外平台运营中，会对工作结果产生怎样的影响?以结果为导向，在制定运营策略时你会如何确保目标达成?请分享一次你在团队协作中发挥积极作用，推动项目进展的经历。擅长跨部门协作，你认为需要具备哪些人际交往和沟通技巧?当面临跨部门协作的困难时，你怎样通过沟通来解决问题?具备抗压能力在海外平台运营高强度工作中如何保持良好状态?请讲讲你在面对压力时，是如何调整心态并继续高效工作的?钻研精神在快速学习海外平台运营新知识和技能方面有多重要?举例说明你是如何凭借钻研精神解决复杂问题的?扎实的数据分析能力在海外平台运营中，怎样从数据发现业务问题?熟练运用各类工具进行数据处理和分析，你掌握哪些常用工具?如何通过数据分析定位海外平台运营问题产生的原因并提出解决方案?热爱游戏对于从事海外游戏平台运营工作有哪些内在驱动力?请谈谈你对移动应用或游戏平台生态的认识和理解，有哪些特点?你认为对游戏平台生态的兴趣如何转化为实际工作中的动力和优势?有游戏行业经验者优先，你在游戏行业接触过哪些方面的工作内容?

真实体验~①现在没有工牌靠刷脸打卡，刷脸系统联通了北上广的公司，一脸通用②员工的账号主动报备，但是并没有流量扶持（大家好像都比较关心这个）③福利多：六险一金+免费体检+下午茶+社团活动+生日内推薯券+加班打车补贴+团建费（比较人性化的一点是wc还会放卫生巾这些④上班时间大概10点到7点半，大小周，周六算加班双倍基础薪资⑤扁平化，但是武汉的公司互联网氛围不浓，跟管理和城市性质也有关系⑥这里述职的意思一反常规不代表升职加薪的机会，反而是被淘汰的挣扎⑦红线行为监管的非常严格，处罚也是比较严重的⑧等电梯排队是常态了，好浪费时间，这个就不能错峰吃饭吗⑨二线城市入职门槛较低，没有大家想象的难进来⑩有自己的...

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抖音运营助理蓝禾二面HR面 1.为什么毕业了之后想来深圳发展 2.为什么选择读研 3.未来的职业规划 4.过去的实习经历拿一份对你的成长更有益 5.实习过程中挑战较大的事件 6.用三个词形容你了解的蓝禾 7.你觉得蓝禾跟其他公司相比，更加吸引你的一点是什么 8.你是怎么理解抖音运营助理的工作 9.个人最大的核心竞争力 10.从小到大坚持最久的事情 反问环节 1.进入蓝禾的应届生培养周期大概多久，以及在职时间大概多久 没有具体回答，是以三个月为结点，要么是业绩没达标面临活水期、辞退就，要么就是升职的机会； 公司是注重基础能力的培养，希望小伙伴更加踏实，会有9-10个月的培养期 2.面试中提到的建...