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一句话概括我在团队混的怎么样：把我招进去以后感觉LD再也不会招本科生了，绷

offer1：jing东，做低代码平台的开发，暑期实习转正。组内氛围很好offer2：zi节，做服务器bmc平台的开发（比较小众，要不是面过了我也不会知道这是干嘛的）。面试官说壁垒比较高，不会有35岁危机。offer3：bai度，做搜索的，负责教培方向的搜索结果承接。offer4：shopee，具体业务要进去才知道。这个几个其实我估算着剪掉房租每个月到手都差不多。1，2，3都是在北京，4是上海，本人家在长三角。

目前offer：京东收钱吧中电科金仓（北京）一面挂：淘天-阿里妈妈途虎养车二面挂：小红书百度提前批滴滴待二面：顺丰科技科大讯飞字节用友（高潜）待HR面：虾皮京东转正实习结束后开始准备，分别在投的第二天和第四天收到了百度提前批和小红书的面邀，运气好一面过了，二面聊得挺好，手撕全没写出来（鼠鼠刚结束实习，八股算法都没怎么复习，生疏得很，说实话就是太贪玩了）算法题真的挺重要的，手撕没了基本就挂了。不知道春招还有没有机会，最近面了快手的实习，准备去实习几个月，春招再战一波。另外一个问题，除了一些大厂外的公司，还有必要继续面下去吗，感觉心气要没了。

rt，众所周知小红书的面试流程基本上都是2技术+hr+主管面。但是今晚hr直接电话打过来要谈开奖，没有第三轮大老板面了然后我就想到之前面腾讯的时候也有这种奇怪的情况，网上看到很多同部门的人都是3轮技术，但我自己却只有两轮所以就很好奇什么情况下会被减少面试轮次况且前面的面试表现感觉也比较中规中矩，这是要开白菜的节奏吗