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恩d
2024-10-20 20:05
门头沟学院 C++
发布于上海
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思朗科技
#思朗科技求职进展汇总#
请问各位佬了解思朗科技GPU驱动岗位咋样,工作强度如何,有了象地先的先例,思朗还推荐去吗?
#嵌入式#
#思朗科技#
#秋招#
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GGBond77
西安电子科技大学
思朗目前不缺钱,就是特别卷,公司鼓励加班
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发布于 2024-11-21 22:03
陕西
不想上班的布莱恩很帅气
门头沟学院 FPGA工程师
兄弟你是已经拿到offer了吗
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发布于 2024-10-24 14:45
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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如何在校招中拿下高薪
对于许多即将步入职场的应届生而言,校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”,有人怕开价太高被拒绝,也有人干脆不谈,觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪,往往会让你的努力被低估,甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入,更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素:岗位价值:该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情:同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度:学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说,薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力,也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...
校招谈薪一定要知道的事
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字节hr面以后,和我对接的招聘hr离职了…不会不发感谢信偷偷给我挂了吧?那都没人告诉我挂了😭
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10-16 16:52
北京邮电大学 算法工程师
回忆录:计算机鼠鼠这一路的成长
最近在和朋友聊工作,他在当前的公司也已工作了两年,今年中旬成了项目owner,当时感觉是难得的机会,半年后,却出现了明显的不适应。原因是:目前状态看不到长期的发展,能力和经验没得到提升,并不能很好胜任。聊天之后,结合自己,我反推出:刚毕业的同学,建议按擅长和长期性方面去考虑工作。其实职场真正意义上普适的成长路径只有一种,承担责任,并交付结果;在此基础上,持续承担更重要的责任,并持续交付。除此之外的成长路径,要么是小众路线,很难复制。借此,也和大家聊聊我的工作。 一、初入思朗,被一种“把事情做好”的氛围包裹我不是一个喜欢用“热情”、“奋斗”这类宏大词汇的人。描述思朗的工作氛围,我更愿意用一个具体...
豪hhhh:
共勉,大佬[牛泪[牛泪]
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10-19 12:46
门头沟学院 机械设计/制造
大多数的学生 在学校里面呆久了,也不知道外面常规的价格是多少 薪资水平如何,大多数都是对未来没有规划的 基本就是一大张白纸!那么在拿offer时候进行谈薪的时候 那些社会hr会给你个白菜价,你一定要上网刷帖子 看其他同学的薪资 人就不能太老实,也要多横向比较 看看行业未来发展 自己涨薪概率 为自己的人生负责!
校招谈薪一定要知道的事
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10-29 19:05
复旦大学 芯片研发
让大家多一个择业视野
互联网喜欢年轻人,芯片行业里,三四十岁的大有人在,也有中年做到领导层的,从长远发展来看,想要更长的职业寿命,芯片行业稳妥。互联网筛选人才方面喜欢垂直经验、实习,能直接上手的校招生,来了就干活。芯片行业对新人的筛选一些部分没那么死磕,就我身边进入行的朋友,专业背景比较广泛,也有完善的导师带教制度,对新人相对包容。我也选了芯片行业,最重要的是有前景。在做数字芯片的思朗上班一年了,能在过去几年芯片行业的激烈变化中稳步走到现在,本身就说明公司是有韧劲的。我个人觉得,思朗未来的机会可能还是会集中在通信和计算这两个领域。这不仅是传统优势,也更符合未来的需求,整个行业对高效、自主的计算芯片需求会越来越大。这...
尼公子的虾滑海鲜粥:
你猜我为什么不入,是不想吗
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