为了求职，我做过的疯狂伪装真是数不胜数——简历里把自己吹得像全栈大神，面试时各种人格切换，明明心里慌得要死，却装作胸有成竹。天知道我为了面试西装革履，把自己热成了落汤鸡。从顶到拉，我给所有面过的公司打个分吧：顶级互联网公司 9/10（面试压力山大，但学到的东西最多），中型公司 7/10（过程轻松，但套路多），小公司 5/10（自由度高，但坑也多）。面试经历就是一场演技大赛，伪装成了生存必修课。

已经决定回去考烟草了，各路大神我老实了

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...