上班才两个小时就离职了

算是招聘事故吧，公司是1000-9999规模的，一面是要做代码考核，屏幕共享说明自己项目的实现思路，设计模式，整体逻辑等等。二面是英语面试，自我介绍，和跟外国同事交流，三面就是谈薪，一开始还给我定7k，气炸了，后面调薪。岗位叫做海外产品开发与技术，jd又写着前端，要求精通react，要求还不低的，如图P4P5
是boss上主动给我打招呼的，我一开始觉得很奇怪，但是应该是产品+前端开发吧能接受吧，然后就面试了，然后通过了，oc了。但是我还是搞不懂具体职责干啥的，因为我觉得面试它不问八股不问什么难的前端知识，感觉怪怪的，好像不是很专业。就约了周五专门跑深圳过去线下看看公司再了解一下岗位内容。
结果周四下午我还在外面的时候，打电话让我周五就入职，等会发邮件offer，先接着，然后后序才好办流程。然后催得特别急特别急，那我就先点了同意，我怕不跟着做到时候就没法去那个公司了解情况了，就带了一点资料复印件过去。
周五早上直接给我办入职了，我整个人都蒙了，那个领导还说要不看看电脑能用不，到时候你周一先去广州分部干着先，五一后再回来深圳总部，非常着急入职，说什么想定下来这件事。
后面就是周五当天花了两个半小时左右的时间给我介绍了系统，业务，和职责，需要干的活，非常耐心的讲，领导真的非常非常好。
了解下来发现岗位就是用内部的低代码平台拖拉拽根据PPT的内容，配置后台项目，然后改改里面配出来的前端代码样式等，调用接口也不是传统开发那样，在平台直接写。弄好之后再在系统里发布，查看效果，上线。
不是传统前端代码开发。
然后周五下午我就走了，想离职了，周一处理了流程，现在已经被移出企微和钉钉。整个流程非常的懵逼，也很赶，这个岗位更适合了解一点前端，但是不想深入发展，且有设计项目0-1排版布局的能力才可以
在进入一家公司之前，真的要了解清楚它这个组是干啥的，会有什么职责感觉不对劲不适合的及时止损
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