大厂秋招机会多吗？

牛友们，本人base双一流本，有一段快三个月的中小厂实习（因为是外包公司，不太感兴趣，准备7月左右run）,是直接准备秋招，还是看看能不能再找一段实习。

1️⃣想喝水时，先按解除锁定再按热水 2️⃣离开工位后，不要把自己的手机或者测试机放在桌子上，否则靠检讨领回 3️⃣对工位拍照，工位会爆炸。对电脑屏幕拍照，电脑会爆炸。对工位上的电脑屏幕拍照，导师会爆炸 4️⃣晚半个小时上班，请晚一个小时下班，否则月底要加班 5️⃣请在实习结束时，在w3找到离职步骤帖，在评论区留言，否则参考1️⃣ 6️⃣在第二年退税，除非你钱太多

除去周末和学校考试请的几天假一共实习有20天了，这20天mt给的任务都不是太有技术含量实现个模糊查询之类的，就跟着搞了几天，然后看代码的时候发现数据库写的一坨就去优化数据库了，然后前两天搞完之后问mt还有没有活，mt想不出来让我先等等，我正好看快开始秋招了索性直接背八股和刷算法了，结果好像被ld看到了，和ld谈话时我也不小心说最近秋招压力比较大。然后晚上开会的时候ld就说我做的活不够多，组里面人每天都很忙，显得我有点太轻松了（因为实习生正常是1065的，我之前一直也都是6点直接走，平时活做差不多就摸摸鱼）（但是mt都不怎么给我派任务我怎么做？我都问mt两次了也没想到让我做什么），然后ld告诉我不用着急搞秋招的事情，说音视频这边公司是做的比较好的，可以学着搞这方面，而不是天天搞Java背八股那些。但是mt也没给我这方面的任务啊，我看他们工作也就是处理一些工单，修bug之类的。所以牛油们我现在应该做什么，真去找mt要任务然后学音视频处理这些吗，这在秋招算亮点吗？还是不管ld的话继续摸摸鱼偷产出看八股，还是说正常做mt给的任务（虽然可能不太重要）。（mt和ld人还算不错，PUA这点对于我来说根本无所谓，管理层用这些手段已经司空见惯了，但是和ld和mt坐的太近了导致我干别的有点提心吊胆，而且mt他们每天太忙了，想开个审批会好几天都没空，导致我也不太想去问问题打扰他们）

bg双2本硕，0实习 timeline： 5.19 下午四点突然被捞，晚上7.30面试 因为看小红薯帖子说技术栈和我的不匹配，所以拒了，但是面试官打电话说明了情况，符合我的职业规划，重新约面 5.23上午一面 5.23晚上二面 5.24约5.15三面 5.29 hr面，当场云证，hr主动加微信+承诺一周内出offer，下午查伯乐码offer报批中 6.20 offer报批中 6.21 offer报批中 6.22 早上hr口头offer，下午发offer