实习表现不好会被开么?

实习了不到一个月,被打了3次不合格,绝了。公司这个低代码平台一没有文档,二没有培训,我代码都不知道写在哪里,一个拖拉拽页面有五六个css文件,写在哪个里头都不生效,后来告诉我需要自己新建一个绝了。保存也需要手动保存,经常让我干了好久做无用功。种种问题吧,我是无力吐槽。不过也不得不承认,公司里其他人可能呆的时间长吧,用的都挺好的
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没人教是挺抽象的
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发布于 2024-02-06 07:56 北京
没人教,总有人可以问吧,多请前辈吃吃饭打好关系,约个时间集中让别人帮你指点下不过分吧
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发布于 2024-02-18 11:05 北京
问题不大,回归测试服务器我都干崩溃过
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发布于 2024-02-06 19:45 四川
网易是吧
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发布于 2024-02-06 11:37 浙江
哥们你这是哪个公司的低代码?
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发布于 2024-02-05 23:39 江苏
赶快跑路
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发布于 2024-03-29 14:48 北京
打不合格是什么说法,实习生还能有绩效不成?
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发布于 2024-03-18 03:41 北京

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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