首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

期待开奖捏😁😁

但是—————要！提！前！实！习！ 好纠结啊，还没敢回消息

bg：双211，非科班、一段实习。因为实习的原因秋招投递比较晚。而且运气十分不好，面的部门要么方向不对，要么出很难得手撕题，要么就是开始开放性聊天，要么问我你觉得你的优势是什么。真的很难回答，好不容易有阿里云，居然hr面挂了。如果秋招早点投，海投，说不定能有心软的面试官。阿里智能信息（实习转正）阿里云（一面、二面、hr面）挂字节（一面）挂虾皮（一面、二面）挂腾讯（一面、二面）挂美团（一面）挂淘天（一面）挂简历挂：快手、vivo、蚂蚁秋招真的好难，不敢想象没有实习转正，我现在会有多惨。