大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

这是来招人的还是来恶心人的😅

以后他玩游戏不陪我的理由又多了！！！

1.项目系统主要架构，模块划分2.秒杀模块怎么存储数据，流程处理3.乐观锁后加锁，加锁具体加在哪里，具体扣减的过程4.加锁有什么作用5.创建订单中mq的作用，和上一个提到流程的关系6.redis的持久化机制7.redis的rdb快照怎么保证落盘的时候，数据可靠8.redis的哈希表扩容机制9.滑块锁机制讲解10.给一个数和一个数组，求数组中构成小于这个数的最大数值，先说思路，太紧张了，说的不清晰，难受，而且现在手速太慢了没敲完，没了，以后真得天天敲代码了刷力扣了，我太懒了反问业务，面试官人很好，我很菜#牛客AI配图神器#