思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士（24-30W）：产品企...

本科开发，37k*17+签字费和股票，已拒。虽然钱少，但本来其实还是很想去的，不过最后还是放弃了。趁着风口先去赚几年热钱哈哈。

校队里面cf2100比比皆是，大家都是新生，我1200还没上，校赛也打铁，想学但是感觉差距太大了，很难去弥补，但是不学的话以后又没机会出场，还是想去打xcpc的

一、面试题简述你在做模型训练的时候，一般重点关注哪些指标？如果不同指标之间出现冲突，比如 loss 在下降但某些行为指标恶化，你如何判断当前训练是健康的，还是已经出现了问题？二、面试官想听的这道题本质不是问你看什么指标，而是在看三件事：1、你是否把训练理解为一个动态演化系统，而不是单点优化问题2、你是否区分优化目标指标和风险预警指标3、当指标冲突时，你是否具备判断优先级与干预逻辑真正高分的回答一定是分层、分阶段、有诊断路径、有干预决策逻辑三、面试回答举例在我看来，模型训练不是一个最小化 loss的过程，而是一个受控的动态系统优化过程。所以我不会只盯单一指标，而是把训练指标分为目标指标、稳定性指...