秋招心得

看着网上这些92大佬,动不动这个企业不行,那个企业面试太水,offer秒拒~真不知道他们是有多牛逼~拿到一份合适的offer就已经心满意足,何必挑三拣四~
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真觉得不行就不会面到终面了,这就是想装一波
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发布于 08-30 21:29 北京
211本+qs50硕,几十个大厂全部简历挂,去小公司了,当然我本人因为太懒了所以水平确实一般,看到八股和leetcode就是打自心底的厌恶😇
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发布于 08-30 16:35 浙江
双9加一年海思实习,秋招尚且没着落呢,真佬就那么一小撮人
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发布于 09-12 14:54 北京
至今没收到什么面试,你说的那些92在92里面也是前面的一小撮人
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发布于 09-02 13:33 北京
上不了桌,要么简历挂要么排序挂
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发布于 09-23 17:00 陕西
终于来个说实话的了
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发布于 09-07 11:13 江西
因为有的人喜欢去攀上一座又一座高峰,天生的航海家,当然,喜欢平静的日子也没有错,人各有志嘛
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发布于 08-31 18:18 安徽
能进面都是不错的了,还挑啥offer我内推几百个简历,最后拿到offer的也就6个珍惜呀
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发布于 09-02 13:42 天津
啥人啥命,。 对于普通人来说,一个大厂offer就足够结束校招,对于从小受多元文化熏陶的大佬们,这些大厂在他们眼里都是待宰的羔羊罢了
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发布于 09-01 16:50 重庆
社会上就是这样的,接多多offer卡你一手捡漏。 追出三星五费第一手就是卡别人
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发布于 09-01 17:34 浙江
何不食肉糜
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发布于 08-31 21:35 湖南
来试试多子吧,贼机霸不卷 ,贼机霸好进,贼机霸不卡学历,ppXXPwWVKr
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发布于 08-31 15:49 上海
确实
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发布于 08-30 22:01 山东
可能这是软件和硬件导致的不同?
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发布于 08-29 18:24 江苏

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忙活完今天的双选会,嗓子是哑的,心情是复杂的。跟一圈同学聊下来,我感觉很多人的求职状态,可以概括为:用着“学生思维”写出的简历,去拼一个需要“成手即战力”的战场。别怪我说话直,现在的经济形势就摆在这儿,咱们得直面几个扎心的现实:1. 企业没耐心“养”你了。他们口袋里也没多少余粮,招人就想立刻派上用场。你以为你名校毕业、成绩亮眼就该被重视?抱歉,企业现在想要的是“来了就能干活”的,不是“来了可以学”的。零几年进大厂可能靠聊梦想,现在你没几段硬核实习,简历第一轮机筛都过不了。2. 你的学历,正在快速贬值。除了少数工科和医学等专业,指望靠一个研究生学历就实现阶层跨越,几乎成了奢望。企业不是不认学历,是他们更认你能直接变现的经验价值。别人本科毕业三年可能已经混成项目骨干了,你研究生毕业出来,可能还得和当年的本科同学竞争同一个岗位,谁更划算?3. 最大的认知误区:把“经历”当“能力”。我看了太多同学的简历,满篇的“参与”、“负责”、“协助”,就像一本枯燥的岗位说明书。HR想知道的是你做成了什么,带来了什么具体结果,而不是你“在旁边看了什么”。你吭哧吭哧干了三个月的实习,就被这几句模糊的话总结完了,你自己觉得亏不亏?所以,我们能做什么?逆着大势哀嚎没用,得聪明地调整策略。核心就一条:把自己包装成一个“有经验的应届生”。怎么包装?就从你的简历开始。今天在现场,我们带来的 AiCV简历王 就让很多同学体验了一把“秒懂HR想要什么”的感觉。它不像你一样,对自己写的东西带有滤镜。它会像最苛刻的HR一样,直接给你的简历“动手术”:· 诊断痛点:它能一眼看出你的经历里“结果模糊”、“缺乏数据”、“关键词缺失”。· 翻译语言:它能把你那句“负责社群运营”,直接翻译成HR秒懂的“黑话”:“独立运营3个用户社群,通过策划A/B测试及话题活动,使社群日均互动量提升35%,成功转化15名高意向用户。”· 聚焦价值:逼着你去思考每一项工作背后的业务价值,然后用数据和行业术语把它表达出来。这不再是简单的文字美化,而是一次思维模式的升级——从学生式的“过程叙述”,切换到职场人必备的“价值呈现”。如果你已经意识到问题,却还是不知道如何下手,或者改来改去都不对味,别在自己憋着了。真心推荐你试试我们的小程序:AiCV简历王。让它帮你完成从“学生”到“准职场人”在书面上的第一次硬核蜕变。在这个不容易的年头,我们至少能帮你,把这块最重要的敲门砖,磨得再锋利一点。
简历中的项目经历要怎么写
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