大佬们能不能给点职业建议

有无大佬可指点迷津，看看我的简历有什么可以优化的地方，内容很差很差，感觉自己的简历内容很匮乏，已经尽量把我大学这三年做的一些感觉有用的事情放上去，让简历更加丰富。有三段勉强可称作实习的经历，但都水水的，下面是一些这三段水实习的具体工作内容大一参加过学院组织的二十多天县政府实习，但工作内容没有啥，主要就是刚好逢上经济大普查，走街串巷看之前所在社区登记的商家企业是否存在，再在相关软件上进行删改。其他时候要么是没什么任务在那里呆坐着，要么是帮忙社区的正式职员处理一些小工作大二下学期五六月试图找份实习，但那时候对未来就业方向也不是很明确（现在也是😭）加上那时候写的简历很垃圾，也只在sxs一个平台去找，自己也没有过多深入研究，最后七月初也没找到正经的实习，最后在一个中职学校干起了类似于电销，天天打电话招生的工作，前期有在xhs，dy，ks这些平台创建账号发一些学校介绍，引流的作品吸引学生家长，但做的一般般）。大三下学期课相对少，一周六节，试图找个日常实习，但由于完整出勤时间比较少以及本人能力水平的不足，简历也是一般般，最后去了一个时间比较自由的新媒体运营的小规模公司（面试之前以为是家公司，但工作之后感觉更像是个公司下分支的一个团队，十一二个人包括实习生），主要是做营销号视频的（每个做运营的手上负责管两三个账号，粉丝几十w到一两百w）。那时候我基本上是天天剪辑营销号视频，文案组长提供或是改写其他文案再进行剪辑。剪过几单商单，写过一些脚本，但干了差不多一个月觉得都是在剪辑视频可能并不是很大帮助这段实习加上那时候刚好逢上期中周就选择了辞职。这个暑假的暑期实习，3月份开始断断续续地找，但结果不尽人意，最后在5月拿到了份前程无忧的项目执行实习生，8月份才开始，持续3个月估计，可能就是帮助企业在南昌开展校园招聘项目，但感觉更多是外勤，也不用坐班，线上交接工作。后面因为要考证期末以及比赛，便没怎么找实习了，想着六月底学期结束了再来看看能不能找到一份更有帮助的实习（现在看来还是太天真了😭）。现在在家里，每天投投简历（实习＋正式），关注26届招聘信息，计划准备秋招笔试面试，以及学习可能就业方向的一些专业知识和软件技能，但对未来就业方向还是比较迷茫，感觉自己啥也不会，目前有几个我觉得相对适合我，感觉更容易上手的工作方向：运营，供应链，人力，行政，但还未深入去了解确定，有点眼花缭乱了。没什么特别感兴趣的工作，基于我目前的能力水平来说，也没有特别远大的志向，想要从事一个我能够胜任的岗位，能够比较稳定发展下去，薪资能有7-8k感觉已经很好了，6k是下限，上限越多越好，但从实际出发，好像我未来可能的薪资水平并不咋高😭以上都是个人的一些碎碎念，想到什么说什么，语言组织，条理逻辑并不是很好，主要是想介绍介绍自己的实习真实经历以及自己未来就业的一些想法，看看能不能与大家交流交流，收获些指导，非常感谢！！

很多同学私信我们想求职产品实习，或者转型做产品需要做什么准备。除了简历、面试之外，我们这一群加起来工作近百年的 PM 们，给大家整理了这 6 本必读书，帮助同学能更得心应手的准备面试，入职后也可以迅速适应新角色。推荐书籍推荐理由《启示录·打造用户喜爱的产品》“这本书围绕人员、流程、产品三大模块，总结了丰富的从业经验，涵盖产品开发的各个环节，能帮助入门者建立系统的产品思维，了解打造用户喜爱产品的关键要素和方法”“书中提到产品应具备有价值、可用性、可行性三个基本条件，还介绍了打造用户喜爱产品的方法，如前期充分调研、团队协作、用户验证测试等，内容很有深度，值得研读。”《用户体验要素》“这本书就是围绕...

综合体验：非常差，无代码，无技术交流，纯抬杠，面试官没有素质，边逛菜市场边面试面试前-------------------------------------------约好的上午电话沟通，说的是hr沟通，结果楼主上午没等到，打电话过去，他说自己忙，忘掉了，又约了晚上19点的电话面试。结果20点才打过来，说是总监推给他的简历，他面完之后给那个总监面，hr电话沟通也变成了电话技术初试。语气里带着不耐烦。我估计是忙了一天，加班累的，这里还能理解。面试中-------------------------------------------面试开始先是吐槽楼主为什么刚毕业没多久就跳槽，吐槽了5分钟，楼主说想尝试一下新的环境。又开始吐槽楼主的逻辑有问题，发展的也是乱七八糟，我：emm... 然后开始聊项目，楼主刚讲几句，用了什么技术栈，都还没展开讲，他就开始反驳，说这个框架太low了，你们这个专业术语也用的不对，按我们这里来就不能叫这个，你们做的这个开发的标准规格也不对，我们这边是怎么怎么做的，你们的产品研发太耍流氓了。我心里寻思，你那边做的再怎么好，我这边不这么做，领导不满意啊，那不还得领导拍板？我们产品研发不行，那你去骂产品经理啊，在我这骂来骂去是怎么回事。反问-------------------------------------------面了20分钟后，楼主就听到他进菜市场了，各种买卖吆喝声。一边是特别大的买卖吆喝声，一边听他在说自己对行业的先进理解，声音也很不清晰，，，楼主这时候真的很想直接挂电话了，出于礼貌，没有挂电话。由于楼主一直被各种怼，也是想见识一下这位大爷的本事，于是反问他用的什么技术，然后他开始大肆吹嘘，说自己这边的开发用的怎么怎么标准，用了什么先进的机械技术（这软件开发岗，不知道吹他的机械技术干什么），楼主说，嗯嗯确实很厉害，但是具体用的什么技术栈呢，他说也是用的python啊，就是那些框架，你们那个太low了，我们这边都不这样做，不符合标准的。我说按你说的那些机器，应该是用的c++代码，你们用的python做二次开发控制的话，中间要怎么对接呢（楼主知道答案，只是想问问这位大佬是怎么更先进的做的），他说这个就是平台组管的事了，和我们没有关系，控制不了的我们会用物理触发。你还有什么问题么，今天先这样了最后问楼主的毕业学校是不是英国的... 可能楼主学校是英文写的吧，嗯嗯

深有体会，虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活，不过也没毛病,不可能上来就造火箭。但实际上就一个字 卷！！越多人卷 面试门槛越高内卷的原因就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试，从大三就开始各种总结知识点，刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。为什么卷？还是人太多了，当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetco...