个人情况：目标院校科班硕士，因为前公司大裁员而离职。校招也投过华为，偶然机会解了一下华为OD，发现看重稳定性，所以向香云投递了简历。机考：题目比我想象中简单，也有可能是我运气好哈哈哈。第一题是字符串，第二题是动态规划，最后一题DFS，全部AC。核心代码模式，整体难度大概中等，听香云建议复习力扣Hot100不会错。综测：很轻松，保持积极乐观团结，注意前后一致，不过我听香云说其实这个环节挂过不少人。HR面：十分钟左右就结束了，很丝滑流畅。问了：自我介绍离职原因为什么考虑来面试的城市发展目前薪酬以及期望薪酬对待加班的看法平时有什么爱好对OD的了解反问环节技术面（双机位）一面：自我介绍→手撕代码（le...

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的，我们班有个哥们儿，简称 L，去年秋招拿了字节sp，专业方向是后端。我们当时都震惊：这哥们儿平时课上从来不发言，期末小组作业基本是划水的那种，刷题平台 commit记录我点进去看过，绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面，全过，给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的，热闹了一周。他说自己"运气好，准备充分"。我们都信了，直到三月初他入职。入职第二周开始，班里另一个进字节的同学W（在隔壁组的）开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢，后来写不出来，再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会，让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟，全程念稿子，问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached"，他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈，leader 找 hr 谈，hr调出了他面试录像，全程对比口型和回答节奏，发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外（推测开了双机位 AI 答题）。（这段是 W后来转述给我的，他自己也是听他组里同事八卦来的）昨天下班前，W 告诉我L 被辞退了，让他自己走，不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了，朋友圈仅三天可见。我说真的，我不是个心眼小的人，但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯，挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端，简历挂。我准备了八个月，背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版，连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸，最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现，但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候，迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的，是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁，就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急，回旋镖很长，但它一定会回来。你继续刷你的题，写你的项目，背你的八股。该是你的迟早是你的，不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。

好焦虑，我好fw啊。第一个是从github上下载的，删去了支付功能，在原先架构上修改的项目。第二个是照着做的项目。第三个是open code辅助完成的项目。我投了好多家公司包括小公司，但是也没收到几个面试。唯一一个，面试官说hr通知也没有消息了。怎么办啊。

说说我自己找实习的经历呗，和别人不同，我看牛客上都是这个挂那个挂，面完这个面那个，而我一开始几乎没啥面试，大厂只有字节，得物算个半步大厂吧，其他的就一些初创公司啦，要么就是什么上市公司的子公司，anyway，扯远了，我是3月写好的简历，那时我感觉自己强爆了，接着呢第二天居然同时迎来pdd和阿里的笔试，我当时还以为被看上了呢，他们的那个笔试是什么鬼难度，pdd4道题我顶多写个1题半，读题都费劲，最后不出意外全部都挂了，然后我就投呀投，boss上沟通完去官网投，一天大概投几十次吧（我比较懒不想沟通到上限）三月初写好的简历开始投，我人生中的第一场面试居然是5月6号才到来，在这中间迷茫过，焦虑过，因为...