暑期0offer，日常找不到

最近发现很多同学都对秋招的结果比较悲观，在心里建立起了秋招难度的城墙，还没开战就觉得必败无疑，导致学习效率的直线下滑，在这两个月的空窗期都不知道该干啥了。如果你丢掉了自己对于校招的信心，你怎么还能拿好offer呢？信心是对于结果的确信，无论我现在情况怎么样，都要相信自己最终都有能力拿到好的结果，只有有信心你才能调动自己的主观能动性，千方百计的去达到你预期的结果。没有信心的准备更多时候是被推着走，极度容易陷入无头苍蝇式的安慰性学习，变成我反正也拿不到，而且我现在也在准备了，心理上说的过去就行了。无论你是92的背景，还是双非，每一年都有在这个时候没太多准备最后照样拿好offer的同学，所以大家要在...

26届西电硕，没有实习秋招是不是寄了，现在焦虑的无法自拔

华子终端等失败，一周前hr还说比较稳，结果昨天跟我说没hc。早早就面试完了，一直等offer。秋招绝对不等了。已经把能投的投了，七八家都在简历筛选中，也太难了。

  坐标字节跳动，现在是一名实习生。三个月的实习，感觉经历的比之前上学几年都多……第一个月刚进组两周，一位同学就活水离开。接着我mentor休产假，由代理师傅带我，但没过多久——代理师傅也活水走了。mentor产假回来后，我们组就只剩我和他两个人。五月份来了个外包同学，加上从别的地方“活水”来的两位新同事，一个是小领导级别，一个和我mentor平级。然后……昨天，我的mentor也离职了。现在整个线条上，业务熟悉的人几乎都没了，仓库里git注解追溯的名字要么离职要么活水。我作为一个实习生，就这么硬生生地“苟”到了现在。业务没人带，需求自己猜，踩坑也没人救，每天感觉像被扔在了大海里，自己瞎划拉着漂着，更重要的是，我对自己是否继续实习以及是否有机会转正产生了很大的疑问....说实话，我很珍惜这段实习经历，也确实学到了很多，但这种频繁的人员变动、业务断层真的让我有点绷不住了。有没有朋友也在实习中遇到过类似情况？你们会怎么选？继续卷下去？还是及时抽身？求牛u们给我点建议🙏