昨天 16:29 阿里巴巴_算法工程师(实习员工) 发布于江苏
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如果秋招能重来，我绝不会……
1. 绝不会因为“公司名气大”就闭眼接offer
“为了进某大厂，接受了base在边缘部门、做重复性外包项目的岗位，结果一年后简历毫无竞争力。”
教训：平台重要，但具体业务线、团队氛围、成长路径更重要。大厂“挂名员工”不如中小厂核心骨干
2.绝不会不好意思谈薪资
“HR说‘我们给应届生统一标准’，就信了，结果同批入职的同事高2K，只因为他问了一句‘能再争取一下吗？’”
教训：应届生也有议价权！哪怕只多500块，一年就是6000，三年就是18000——这还是没算年终奖和涨薪基数。
3. 绝不会只看总包数字，忽略结构细节
“HR说年薪20万，结果拆开是16k×12 + 8k年终（需绩效S才拿满），实际到手不到18万。”
教训：一定要问清：
月薪多少？是否含绩效？
年终奖是“保证部分”还是“画饼”？
五险一金按什么基数交？（影响落户、贷款、退休）
#牛客AI配图神器#
#你秋招最后悔的选择#
“为了进某大厂，接受了base在边缘部门、做重复性外包项目的岗位，结果一年后简历毫无竞争力。”
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2.绝不会不好意思谈薪资
“HR说‘我们给应届生统一标准’，就信了，结果同批入职的同事高2K，只因为他问了一句‘能再争取一下吗？’”
教训：应届生也有议价权！哪怕只多500块，一年就是6000，三年就是18000——这还是没算年终奖和涨薪基数。
3. 绝不会只看总包数字，忽略结构细节
“HR说年薪20万，结果拆开是16k×12 + 8k年终（需绩效S才拿满），实际到手不到18万。”
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五险一金按什么基数交？（影响落户、贷款、退休）
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