月薪7万，年入百万，为什么还要跑路——字节内卷

11月中下旬，阿里、字节、腾讯等大厂将陆续开奖，12月开始从池子里捞完最后一批人后，秋招也将正式收尾。对于秋招失利、尚未拿到offer的同学，建议大家尽快调整状态，为春招做好准备。以下五点建议，希望能帮你更有方向地迎接下一轮机会：1. 迅速找一段大厂实习，增强履历春招的竞争依然激烈，实习经历是你简历中最能快速提升“含金量”的部分。优先选择目标行业或岗位相关的大厂实习，哪怕不是核心部门，也能为你提供“背书”效应。如果大厂实习机会有限，可以考虑中厂或垂直领域头部公司，关键看是否能参与真实项目、是否有输出成果。实习期间要主动争取写代码、做需求、出方案的机会，为简历积累可量化的项目成果。2. 把秋招的...

上班第一天，传言我是主管情人我没招了

美团还没开，大概率可以sp或者ssp京东还没开，不知道什么级别达梦数据库，武汉，965，月base20k+牛友们怎么选，来点建议吧

互联网这边依旧是分化严重。大厂看似总包高，但大部分集中在绩效和股票上，能不能拿全不好说。国企央企则是另一种稳定。工资不高，月薪八九千左右，但五险一金全额、补贴多、加班少。很多人图个心安，反而更愿意去。外企的情况也挺有意思，基本工资普遍高，年终靠谱，但岗位少、节奏慢，想进去难度不小。还有些中小公司，看起来给的数字挺亮眼，但总包里塞满了“绩效奖金”“年底分红”“全勤奖”这种不确定项目，算下来水分很大。现在我看薪资已经不看表面数字了，要问清楚到手多少、绩效占比、年终发几个月，还有股票兑现周期。毕竟offer能签，但生活得靠真实数字过。