怎么全是kpi面。。。

通知内容显示，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，还附上离职员工服务指南，流程齐全，可信度极高。事件根源在于公司内部办公系统迁移。携程正将自研平台Trippal全面切换至飞书，涉事HR在关停旧系统手机号绑定功能时，未提前关闭预设的离职提醒短信模板，导致短信被批量触发发送。有人称已经无法看到所在部门架构，很多人一度接近“心脏骤停”。很快，携程通过内部渠道紧急澄清：只是一场系统测试失误，并非真要全员毕业，并为此致歉。好消息：是一个大乌龙误发短信的事故。坏消息：打工人的临时工感和是否在大小厂工作无关。这个世界真的是一个巨大的草台班子……

约面的时候先是hr打过来一个电话聊了下，说是一轮技术面一轮hr面，得实习到毕业拿到毕业证才能转正，然后一般工作时间9点上班20点下班吧（研发肯定要晚一些）问了下实习为什么离职之类的手撕：不含重复字符的最长子串做的最有挑战或是最难的事情是什么？感觉更看态度吧，不怎么难，毕竟是实习转正......

岗位前端开发。hr最近又联系我了，说实习给一天100补贴，之前没有工资，要实习2个月才能签三方。请问这个消息可信嘛，主要目前在思科实习，想问去留，求base上海。中经社是新华社的子公司思科是上海base的

前言说明：推荐的项目主要应聘后端开发岗位为主。首先简历上面做的项目最好不要是某站上面某马的苍穹外卖，但是可以借鉴这个外卖项目，学习里面所用到的技术栈来开发自己的项目。针对于 Java 后端开发说来，需要使用到经典的技术栈 Springboot 、Mybatis、Mybatis-Plus、SpringCloud、Redis、MySQL、Swagger等，在此基础上，目前最好还要加上 SpringAI。第一个项目最好就是涉及到AI相关的系统涉及，不知道做什么项目最好可以问AI，或者问学校的老师，唯一的标准就是不要选择那些大众的项目。其中项目最好要用到攻克到一两个技术难点。#简历第一个项目做什么#