字节后端开发面经

一面:
1.自我介绍
2.聊经历,看着简历说对应经历,讲一下对大模型底层实现的理解
3.Java的HashMap
4.垃圾回收算法,有哪些常见的垃圾回收器分别用的什么算法
5.Spring的AOP介绍一下,底层实现原理
6.两种动态代理有什么区别
7.事务隔离级别有哪些,分别解决了什么问题
8.Redis的数据类型,常见应用场景
9.Redis分布式锁的作用
10,说一下实习和项目相关的设计
11.手撕:返回最长回文子串(我用的中心扩散,问还有什么方法:可以用动态规划)
2个小时后约二面

二面:
上来双方互相自我介绍
手撕:局部峰值:让我考虑数组只有三个元素:开始全IF太麻烦了,后面嫌我写的太复杂
问题反问
40分钟结束,多半是凉
#发面经攒人品##春招进度记录##春招实习#
全部评论
27届实习机会或看我住业 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=4OmKPVeX9a
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发布于 03-11 00:25 上海
是二分吗 局部峰值
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发布于 今天 14:27 浙江
佬什么bg
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发布于 03-10 19:26 陕西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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