事业编VS腾讯WXG

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...

主包简历项目都是agent rag，大模型后训练相关的，投的ai应用研发，怎么被wxg运营开发捞了，这个主要是做什么，毫无JAVA基础的是不是可以拒了😭😭要是拒了，后面还会被捞吗

3.26 一面怎么说呢，体验很独特，面试官不开摄像头，我简单做个自我介绍就直接开始问，没有拷打我的实习、项目让我直接挑一个项目、实习自己说说，然后没有做出任何评价八股部分1、redis的集群有哪些模式2、redis集群底层是怎么同步的3、langchian有几种message类型（这个有点尴尬不会）手撕从尾开始k个一组的链表反转手撕直接秒了，总时长30min。面试官说思维面挺广，我反问部门以及技术栈其实我内心就想速度好快，面试官不开摄像头，问的随心所欲，恐怕是kpi了，要寄了，我相信自己的技术水平，哪怕是挂了，我想面评也不会太过于差劲（）结果半小时后直接进复试，约的转天，由于我要回学校考试，推...

landing一个月了，虽然体感是脸着地 好多东西比较无措，甚至不知道怎么学和入手，但是好在进了一个好组 不怎么push，基本早上10-11弹性上班，晚上甚至六七点溜溜球……有事直接请假，无下班打卡，摆摆地度过一个月，真的体会到白拿钱了（bushi） 新一季度要开始猛猛干了！（大家有需要可以找我内推！）怎么说呢，其实字节强度不太大（？）挺wlb 有些事还是要亲自经历！大家对实习生蛮友好的，还是挺舒适的下周甚至可以去出差，还有150补助……住补贴700/d的豪华大酒店，我哭了 出趟差薅节子小1w节子这下真成我白月光了难度确实上来了，继续加油苟住！