把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬轻喷。一、拷打项目1、项目团队人数是多少，介绍一下项目背景，你在这个团队里面主要负责的范围在哪。2、这个项目是从0到1完全由你一个人写的吗？还是有多个人也参与这块。3、你负责这个范围内有哪些比较痛点的问题。（前面几个问题都是太经典的了，基本都会问）4、项目的通信协议是什么、通信距离是多少？通信协议是使用5.8Ghz的无线wifi信号，通信距离约为1-2km。（其实这个跟二面面试官问的差不多，应该是考察TCP和UDP，一面和二面确实不清楚，二面后才去查这方向，发现我们的通讯硬件采用的是TCP连接。）二、拷打项目1...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...