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大家好，今天给大家分享一些网友对工科考研的看法：网友1：应届别考研，考公考单位，如果出来工作了工作不行就考研，这个才是正解，应届考研性价比极低。网友2：当时机械本科毕业8000，现在电气硕毕业年薪25，有没有用我能不知道吗。网友3：工科是这样的，研发岗本科根本进不去，能进的都是牛马岗。网友4：有些专业本科其实就够用了。例如工科，考研+读研怎么也得三四年吧，这三四年你积累的工作经验和项目实操经验，真的完全不输刚毕业的研究生，甚至还有过之无不及，毕竟研究生里也有挺大一部分都是水货图个文凭的。网友5：总结一下工科专业考研和就业的关系和看法。考研如果实力足够的情况下，就考92，就一门心思别的什么的别管...

Bos上面的很多hr真是傻得，她主动联系我要简历，我说钱太少了，然后就说我经验不行，你主动联系我的好不好，技术在北京这点钱还要硕士，你这个态度，招个毛线🧶

有个好朋友，学历很好的，是双九，自从10月份面试完事，等了快两个月，昨天华子给她开奖了，但之前HR说她面试表现都很好的，是3A，能给到14级，但最后就只有13级，还是在上海，真是奇大耻辱  侮辱价

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...