重生之小鹏二面

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你是一名普通的大学生。简历改到第7版，投递记录比微信聊天记录还长。这一天也很普通。刷面经、看挂经、顺手在讨论区敲下一行字：“双非0经验是不是注定被系统筛掉？”回车的一瞬间，电脑屏幕忽然一亮。不是蓝屏。不是卡死。而是一种过分干净、过分理想化的白光。几秒后，白光收敛，只剩下一行字静静悬在屏幕中央——「牛 · 客 · 启动」你愣住了。你很确定，自己没下过这种游戏。出于对命运的摆烂式尊重，你点了【开始】。——世界翻转。“你终于来了。”你睁开眼，发现自己站在一间会议室里。长桌、投影、白板，空气里弥漫着 KPI 和绩效考核的味道。对面坐着一个中年男人，身着公司文化衫，目光灼灼。“你才是这个项目真正需要的人。”你还没来得及理解“这个项目”指什么，余光却被他身后吸引。那里站着一个身影。你在牛客热帖里见过无数次。——传说中，那个牛可乐。你下意识开口：请选择你的第一反应：A. “卧槽……你也是牛客的？”B. “咱们薪资结构是怎么样的？”

26届双非文科硕，在小米南京实习转正四个月，同组只有我一个实习生，而且确认有hc，但因为产出不多以为转正凉了，所以一直在持续参加秋招，目前拿了新城控股吾悦广场筑梦生（南京周边城市）的秋招offer，刚oc，要了个人信息让总部审批中，估计下周会发正式offer。昨晚实习mt突然通知让我元旦后参加转正答辩，转正答辩需要mt的+2们参加提问，mt说她不能保证大领导一定会给通过（她和+1不会卡，主要是看+2），mt其实对我也不是特别满意，她觉得主动性和专业学习意识不够强，也和我聊过，但她又在积极帮我争取转正答辩的机会，还让其他同事帮我看答辩材料，摸不清她的心思。在小米是职能岗位，吾悦广场是管培生，需要轮岗。两个薪资差不多（吾悦多一万的租房补贴），强度也差不多（都是猛猛加班），小米基本能保证双休，工作内容存在一定挑战，要求很高很卷，搞不好会被裁员，但未来跳槽可能会更有竞争力一点。吾悦广场听说试用期基本都能过还会涨薪，裁不裁员不知道，以后跳槽感觉只能跳商业体？优缺点总结：小米优点：双休，平台大，南京城市大发展好，如果顺利转正并且熬得住的话能学到很多东西，后续跳槽岗位多，机会多。小米缺点：加班猛，不确定能否顺利转正，转正后要一直实习到毕业（可能中途也可以离职），工作内容较难，很考验逻辑和结构化思维能力，需要持续学习，无体系化培养，无同期校招生，全靠自己学习实践和mt简单带教，需要迅速独当一面，压力大，表现不好可能被裁。吾悦广场优点：明确已oc，明年毕业再去上班，不用提前实习。供饭，待遇还可以。所在城市消费低。有体系化培训和明确的晋升路径，应该可以从0学起？吾悦广场缺点：加班多，工作城市小，大小周，节假日都不能休，只能周中休，有的岗位需要倒班，工作内容没做过不知道如何，跳槽可能会有局限性，违约金太贵（9000）目前纠结点在于：是先签下吾悦当保底，再去参加小米的转正答辩，看结果决定；还是直接拒绝掉全力转正赌一把。签的话违约金太贵，而且不知道什么时候能解约怕有更好的错过了。不签小米转正失败的话一个offer都没有了。吾悦并不是接受不了，感觉也还行，就是base地不在南京+违约金太贵了让我纠结。因为对象在南京，虽然可以接受南京周边城市但尽量还是想留在南京。但又怕小米转正挂了搞得竹篮打水一场空。如果直接拒了小米转正也失败了，春招还能找到工作吗？

作业帮 base北京（n+2）*15 golang 包三餐，强度hr说10 7 5，估计实际更高小鹏 base 广州 n*15 java 强度据说985个人比较看重title，以及之后的跳槽认可度