中科曙光 硬件 面经

今天是1月19号 刚提了离职 mt和ld都很快就同意了 一切顺利 实习证明也能开

开题报告早早写完交了，中期报告定在3月份交，现在最头大的是代码还没动过，不过也不急，以前做过的项目改一改就当毕业设计了。每天只想躺着，根本没心思碰毕设的代码。离中期还有段时间，先攒攒力气，等过阵子集中火力肝代码，能赶在截止日期前搞定。

首先肯定是大家最关系的OD和正式员工的差别，实话说，差别肯定是有的，主要是在于薪资框架，没有正式员工的高，另一个就是外界对于OD的看法不是很好，但其他的确实没什么差别，工位混在一起坐，工作内容也都差不多，有的清闲点，项目主体完成了，主要做点优化和bug处理，有的做的核心项目主体开发，平常节假日的礼品也都是一样的，要是还分什么等级，这对于行政来说还真是非常大的工作量。其次就是加班问题，这个主要看项目组，有的项目组加班加到厌倦，半夜十一点十二点的确实有，但有的项目组也是比较清闲点，周一二四加到八点半，周三周五也有五点半就走的，其实还是看个人，你要是想卷，那就加班到半夜，不想卷，到点就走的也没问题，不会背C绩效啥的。但开发工作这种性质，肯定是有忙的时候，也有清闲的时候，动态平衡。华为OD能给到什么：目前来看，如果你学校背景好，但非科班，华为OD确实是一个比较不错的进入it行业的跳板，或者你是因为一些主客观因素导致自身简历出现gap这样的瑕疵，OD作为一个刷新简历，也是一个不错的选择。目前来看在OD中确实也能学到不少，代码的写法，架构的设计，还有代码的标准与规范，这些基础的底层能力是通用的，但确实有些技术是目前只有华为自己再用，arkts啥的，但未来要是这能建立起鸿蒙生态，那肯定也会成为需求较大的语言。

👋个人背景：双一流硕，山西人，学了嵌入式Linux c/c++，之前学过stm32  rtos，目前拿到两个offer，大家帮选一下。1.深圳新凯来，做的是c++软件开发，技术比较封闭不好跳槽学不下东西，且加班严重，薪资N*15，周末加班双倍，公积金5%，周一二四大概率9.30下班，周三五一般六点，基本单休2.北京机器人初创公司，目前是说先做MCU，后续可以分配c++相关任务，前期做的是机械臂控制应该可以学不少东西，问了内部人员基本8-9点之间下班，保证双休，薪资（N+8.5）*15，公积金12%。