暑期实习

都怪开始的晚,别的大厂3-5月份都已经结束了,我在6月份才开始投暑期实习;
前前后后投了挺多的岗位的,大概20家公司左右吧,真正拿到面试机会的有9家;
四家20-99人的,两家500-999人的,两家2000人以上的,一家10000人以上的;
亦如我上个动态所说的,那家10000人以上的华勤面试我准备不够挂了,其他的企业OC了,
但是看了这么多牛友,有大有大的原则,
我在最后马瑞利和珠海惠威中,选择了珠海惠威(DSP),4K一个月,包住
马瑞利那边的待遇是130/天,吃12/天,住补300/月,车补300/月,一个月3440
怎么说呢,,感觉双非本确实学校上不占优势,也可能是时间的问题,我投的各个大厂笔试机会都没有
下次是春招吗?我希望这次不要错失时间的机会,不然史都吃不上热乎的
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这个4000包住的看起来很香啊
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发布于 2023-06-20 09:06 北京
我投了一家,面试完直接入职开摆😂
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发布于 2023-06-20 12:33 广东
我擦校友这么强吗,可以恰个v嘛
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发布于 2023-06-20 23:50 广东
好👍
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发布于 2023-06-27 00:09 广东
老哥,华勤主要会问什么,我明天也要面试了😖
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发布于 2023-06-20 21:12 湖南
下次是秋招吧
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发布于 2023-06-20 08:59 上海
老哥几班的😊
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发布于 2023-06-18 12:17 广东
老哥我想请问一下,我现在研一下,如果是三年制想在研二下的年后回来找实习,应该什么时候开始海投简历呀?
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发布于 2023-06-29 07:52 吉林
边实习边准备秋招?忙的来吗
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发布于 2023-06-20 21:25 广东

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这个面经我早就记录了,也是延迟了两个月才分享,这个实习我在六月初就收到offer,也是秉持着事以密成的想法,想着入职之后再写。但是入职之后生活和心态都发生了很大的转变。以后再赘述,现在先分享面经。公司:上海芯合电子 职位:嵌入式实习生 。技术面:一、先简单的介绍一下你的项目(第一句话不是自我介绍,还有点慌)二、简单演示一下你的手表三、你小车的计数是用的什么功能(他想让我回答输入捕获)四、如何去区分车轮的正反转五、如何去实现超声波传感器的测距功能,10us低电平后发出40kHZ的方波,同时打开计时器,在定时器中检测接收引脚变化,如果超过8次则关闭定时器,计时有效。六、PWM的原理,以及三种类型七、IIC的通信协议内容,读和写八、SPI协议有几根线,SPI和IIC谁通讯速度快,SPI具体通讯速度九、实习多久技术面感悟:一、大家可以准备简短的项目介绍来应对,这种没有自我介绍的面试,否则开始大脑会宕机的。二、在面试的时候,最好将你的项目带上,这样会更有说服力。三、在做项目的时候,除了使用芯片的外设,最好还是多了解外设的原理,比如PWM,ADC,TIMER。在面试底层驱动的时候,面试官会问这些问题。四、一定要熟悉自己的项目,虽然这个超声波传感器,从驱动和应用是我自己写的,但是上次在复习项目的时候没有着重去看超声波模块,今天问到的时候,其实脑子里有点糊,不能详细的和面试官说清,最后还是在面试官的引导下,解释清楚其原理和我的应用过程。五、写在简历上的东西,一定要会!写在简历上的东西,一定要会!写在简历上的东西,一定要会!我写了了解IIC和SPI,面试官就问了,幸好上个星期整理了三种协议的文档,还用逻辑分析仪,看了波形才影响深刻的,现在面试又问了一遍,影响就更深刻了。六、在面试时,尽量实话实说,不知道就是不知道,比如我问SPI的速率的时候,我当时就之间回答不知道。当时我觉得自己答的可差了,后面半个小时就通知我HR面了。HR面:一、做一下自我介绍二、对公司产品了解吗?然后她就介绍公司产品。三、未来有考研的打算吗?为什么不考研。四、对未来工作之后的职业规划。五、性格是内向还是外向,平时有什么爱好,喜欢一个人独处还是和其他人一起交流。六、是独生子吗?哥哥的职业,父母的职业?家庭成员对你找工作时的帮助。七、能够实习多久?八、期望工资?HR面感悟:一、我不太清楚,我应该以哪一种心态去面对HR,应该表现的像一个大三无知的实习生,还是一个比较老成的学生。二、我发现自己不能立即回答面试官的问题:比如说问我为什么不考研:我给她扯了一堆,(出来看看就业情况,决定自己要往哪方面深耕,最后在面试官的逼问之下:我才说出了我内心的真实想法,但是刚才没有想到(我已经厌倦通过考试去证明自己的过程));还有在面试官,问我觉得自己是内向还外向,我又从高中开始扯,说自己高中不敢上台演讲,但是到大学后就非常期待上台演讲,我自己也不清楚是内向还是外向,反正回答的模棱两可。但是我本身就觉得这个问题,是不好回答的,什么是内向,什么是外向,这就和回答一个人好坏一样。后面HR就直接问我:喜欢独处还是和大多数人呆在一起,我回答“长时间独处,短时间大部分人一起玩”。PS:有没有老哥,可以指出我在回答HR面试的时候,应该斩钉截铁的吗?我不知道这究竟是不是一个实习生该有的表现,或者说HR是否能接受实习生在回答问题时,要先扔出一大堆背景,再说结果,这个确实是我在交流的时候,会经常使用的话术。应该去修改吗?
应届生简历当中,HR最关...
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