失踪人口回来了，欢迎大家来我米，有问题看到会及时回复新人入职有1000块手机券，有餐补，工作强度还可以，不卡学历，对新人友好，周末基本稳定双休

我之前签约的时候也比较早，没有考虑到米子会要我，所以作为忠实米粉，最后还是想毁约去小米先说一下我的背景，我签约的公司算中型大小体量的公司，所以综合来说，没有特别死的硬性规定，但是我想我的经历也可以给大家提供一份参考吧我是9月底OC的，十月底签约的，然后11月5号被米子捞起来，然后面试也比较顺利，然后也发了OFFER，重点来了试想一下，如果你是企业，学生刚和你签约才几天就毁约，你会怎么想？“这牛魔玩意当我公司想来就来，想走就走吗？”“看我不把你拖死，让你无法签约其他公司！”那作为学生应该怎么办呢？首先要认识到，对于企业来说，对于HR来说，整个过程都花费了一些时间，所以他们肯定不会解约的那么容易的。而我的运气很不好，学校一定要企业的解约函，没有别的途径可以解除，所以我必须得从企业那边下手所以解决问题的办法只剩下一个了，“求！”是的，我只能去求了，这时候一定要摆正自己的位置，一定要求自己对接的HR姐姐，先问问她有没有空，然后有空的时候直接电话沟通，不要直接发信息解约，电话沟通之后再发正式的解约邮件，然后接下来继续沟通的时候各种可怜的表情和语气都用上，因为我之前求某人也求了很多次，就是不断的道歉和姐姐前姐姐后的叫，然后第一次得到的答复是明年的五月才可以解约这还玩牛魔，明年的五月，黄花菜都凉了，怎么办呢？求，继续求，写一封正式的请求信，然后再和HR小姐姐继续求情，当时那种情况就像，求自己的女朋友原谅自己出轨那种情景差不多吧，后面HR小姐姐也是成功的帮我反馈到明年的2月份解约。但是还是不行啊，明年的2月，基地早爆炸了求！继续求，这次的情景改为《求女朋友原谅，不原谅就跳了》这种悲愤场景，然后继续姐姐前姐姐后的软磨硬泡，最终！功夫不负有心人，在我和HR小姐姐双重的努力下， 公司的领导松口，让我支付1.6W违约金，公司不再卡我了然后我也是很幸运，因为我的学校不卡我，所以我支付了1.6W违约金后，企业和学校都爽快的解约了，至此，完成解约。整个过程也是比较难受的，但最终还是去到自己心仪的公司了，希望我的经历能够帮助各位想要解约的小伙伴吧对了，整个过程我舔了一个星期的HR，还是很感谢HR小姐姐愿意帮助我的，也很有耐心，说话声音也很甜，一直在帮我积极推进，也祝愿小姐姐和她所在的公司前程似锦！

给了1.6W解约金解约了上一家，就为了小米不枉了我用了10多年的小米手机以后也可以参与到小米手机的研发当中啦！非常高兴，秋招正式结束！欢迎大家举报！

9月份OC了很多公司然后签了保底，结果这个保底明年5月份才能解约，解约金还要1.6W现在OC了小米，但是不等毁约，唉，真的难受

各位牛友帮忙出谋划策之前9月底OC的公司，然后十月末签了三方违约金1.6W，实在是太高了，想问问有没有什么方法可以避免的？学校这边不卡三方，导员让我搞定单位就行想问问能不能在不付或者少付的情况下拿到公司的解约函？感觉P一个应该是不行的。

为什么，为什么这么晚才要我，太晚了，我已经是别人的形状了

深圳25w，应不应该收手?感觉周围的同学都有了很高的薪资，但是往下比较又发现自己的这个薪资水平还可以。我的选择困难主要是因为人体蜈蚣定律，就怕各位92爷吐出来的机会与我擦肩而过求助各位大佬，继续or收手?

小米（二面过，已OF）联想（一面过，已OF）德赛西威（一面过，已OF）珠海一微（一面过，已OF）浙江大华（二面过，报价挂）经纬恒润（二面过，已OF）零重力实验室（二面过，已OF）星宸科技（三面过，已OF）诺瓦星云（三面过，已OF）海康威视（二面过，已OF）（第二志愿）深圳佰维储存（三面过，已OF）CVTE（已OC，需实习后再OF）潍柴雷沃智慧农业（一面过，已OF）赛力斯（二面过，已OF）深圳盛弘（二面过，已OF）国瑞协创（二面过，已OF）科曼医疗（二面过，已OF）龙芯中科（已OC，报价挂）珠海欧比特（已OC，报价挂）北京脑科学（已OC，报价挂）元视芯（已OC，已拒）盈峰集团（已OC，报价挂）深圳赤霄（二面过，已OF）倍利得（二面过，已OF）图灵车电（已OC，已OF）瑞芯微（二面过，排序中）元戎启行（二面挂）CVTE AE方向 （二面挂）南方卫星导航（一面挂）信捷电气（一面挂）海康威视（一面挂）广州邦普（二面挂）思必驰（一面挂）菲利斯（一面挂）拓竹科技（一面挂）海康威视（第二志愿二面）辰安科技（一面）上海兆芯（一面）奥比中光（二面）好未来（待发一面）TCL（待发一面）虹软科技（待发一面）零跑（待发一面）魅族实习（已拒，有转正）美团日常实习（已完成）九号公司实习（进行中）给笔试的公司：诺瓦多益信捷沐曦汇川美团大疆迪普龙旗希奥瑞虹软海康华勤安克创新海光好未来星宸飞音东风松霖泰凌微芯源股份迈普瑞芯微CVTE中航国际瑞德创新长川施耐德蓝鸽集团盛弘电气亿道集团盈峰集团地芯引力创维数字佰维储存赛力斯纽瑞芯古茗科技零跑科技海康二笔武汉光迅360上海金融中科创达小米英伟达小天才富士康泰永长征翼辉信息浙江大华笔试无数，测评无数，从七月面到现在，也累了，也拒了很多面试还有其他刷经验的一些公司就不写上来了，秋招感觉自己很失败，也明白自己还有很多不足，报价的时候也经常被别人耻笑，决定沉淀去了。有牛友问为什么不更新面经了，其实我感觉很多嵌入式的问题大差不差，所以有的重复性的东西也不想记录了，反正那个公司也不会要我HH，我会整理一份常问的问题，等有空的时候，期待各位秋招成功，加油！

妥妥的kpi，不想面可以不面上来自我介绍，然后看得出来时间非常赶，介绍一半打断了，然后问问题，回答一半又打断我赶紧下一个问题，面试时间精确控制在30分钟之内，最后也是毫无意外的挂了不是，你想干嘛啊?

已经投300家了还是一个offer都没有只有智联招聘日复一日的推荐还有做不完的测评

1、USB协议中的枚举过程2、USB协议主从设备地址配置过程3、USB协议中的速率？4、USB如何识别从设备的协议类型？USB1.0 2.0 3.0?5、USB协议中电气特性，差分电平是多少？全速，高速，中速，低速的时候电压波形是怎么样的6、IIC协议中不同速率的区别7、IIC协议中上拉电阻和速率的关系，如果是速率高，上拉电阻如何调整？8、IIC协议的帧格式9、RTOS系统的核心运转模式，信号量的用处？互斥量的用处10、RTOS的四种内存管理模式11、C中进程，线程的区别12、C++中的11/14新特性有什么了解的？13、C++中的智能指针有几种？分别对应解决哪些问题？14、C中的内存管理方式15、有了解什么相关的仪器，使用的工具？

二面： 1、USB驱动协议，描述符种类，设备描述符，接口描述符2、USB驱动流程，帧协议，地址配置3、RTOS时间轮转片分配，任务优先级调换接口4、RTOS中五种内存管理方式，如何处理碎片化内存5、LINUX中内核空间地址和用户空间地址如何区分6、LINUX中使用什么手段将用户空间和内核空间的地址隔离7、在进行内存映射的时候，分配的是用户空间地址还是内核空间地址8、设备树节点，如何在设备树中添加对应外设9、在程序编写中，如何调用对应的设备树中的地址10、LINUX中内存管理方式？如何管理碎片化内存11、如何知道设备树对应的节点是IIC还是SPI，如果不标准化写法，应该是什么流程12、PRINCTRL子系统如何调用设备树中的内容？描述符的作用是？13、LINUX中进程和线程的资源管理方式，父进程和子进程不同在哪里？内存是否有共享14、LINUX中互斥锁和自旋锁的不同管理方式15、当数据上互斥锁时，加锁失败后，内核如何切换线程？16、基于互斥锁和自旋锁的锁有几个，具体哪些功能？17、LINUX中常见的内核资源管理方式？一个核心中如何给任务分配时间片？18、中断上下文的区别，为什么存在上文和下文？三面：场景题+项目深挖（45分钟）三面主要是针对项目中具体功能的方式和难点深挖，还有一些如驱动相关TFTLCD的场景题

1、问项目，口述一个最拿手的项目流程2、MCU选型，开发板选型标准3、ARM架构，了解哪些芯片型号4、深挖项目 - TFTLCD SAI RGBLCD5、板件通信协议？为什么选择RT1052做中控6、对TFTLCD驱动协议的了解，实现了哪些功能？7、如果现在要你改进整个项目，你会如何去改进？8、使用的音频SAI的主芯是哪个？输入源的种类9、SAI中的IIS通信方式？10、C的一些八股有些问题记不太清了，总体面了50分钟，然后面试官说我不够自信。9.5更新已过