OPPO策划运营面经

产品面经，摘自优秀牛油一面：群面（产品和运营混合），一组大概78910个人吧（我们组10个），我们抽到的题目是选一款直播APP，设计成小程序，并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间（自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充）。中午等一面结果，10进3。二面：单面（业务面），是一个很温柔的面试官，问题也比较常规，主要围绕简历，问实习经历的项目和科研经历，抠得比较细，会问一个项目是怎么做的，有什么收获（贡献），数据分析对于产品的意义，还让我介绍了我的两个科研项目。三面：HR面，问了一些家庭基本情况，研究生的日常（科研、生活、工作），杭州和深圳的印象，杭州景点推荐，给HR推...

1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？3️⃣ 你的职业规划是什么？4️⃣ 针对新品推广，你会如何制定一个有效的推广方案？5️⃣ 在提升老用户对新品的认知和复购率方面，你有哪些具体策略？6️⃣ 描述一下你策划社区IP活动的经验或思路。7️⃣ 如何通过社区活动打造符合品牌调性的粉丝文化？8️⃣ 你如何理解海外社区用户成长体系的搭建？9️⃣ 谈谈你在板块内容运营和社群运营方面的经验。🔟 发掘和培养核心用户的方法和策略有哪些？1️⃣1️⃣ 如何设计一个有效的用户会员体系和积分体系？1️⃣2️⃣ 在提升用户忠诚度方面，你有哪些创新的想法？1️⃣3️⃣ 谈谈你对日活、留存、时长等关键指标的理解和优化方法。1️⃣4️⃣ 如何通过监测和分析用户行为数据来改进产品/服务？1️⃣5️⃣ 描述一次你参与的用户调研经历及收获。1️⃣6️⃣ 对于Z世代人群，你认为他们在使用科技产品时最看重什么？1️⃣7️⃣ 如何确保你的推广方案能够吸引科技产品发烧友？1️⃣8️⃣ 分享一次你参与的大型营销策划活动的经历。1️⃣9️⃣ 在跨领域合作中，你通常如何确保沟通的有效性？2️⃣0️⃣ 面对工作中的挑战，你通常是如何自我驱动并推动项目进展的？2️⃣1️⃣ 英语作为工作语言，你如何确保自己在口语和书写上的流利度？2️⃣2️⃣ 谈谈你对OPPO品牌的理解以及它在海外的市场定位

110分钟，一共235题，全部是选择题。行测60题，有一分的有两分的，考了判断推理（没考图形推理）、言语理解与表达、数量关系、两大题资料分析，除了资料分析在最后，前面基本都打乱顺序的，没想到的是还考到了哲学方面的（高中政治题）。专业题35题，很基础，不过比较碎和分散，通信学的几门关键的课程都涉及到了。然后是140道性格测试题，我做下来感觉很多都是那种很极端的情绪管理题，秒选，这部分选完只能下一题，退出也不能再进入。没有考到企业文化，我挺意外的，之前在网上查到的都说会考，当作面试准备了吧（希望能进面）。

秋招一点消息都没有😞😞😞已经不知道投什么岗位好了