以前卷学历，现在卷排名，下一步卷心跳频率？

这年头恨不得招个保安都得让你提前俩月坐着去，说得好听点叫提前实习熟悉业务，实际不就是想占应届生的便宜，不要白不要的廉价劳动力，先是把你那难得的大学生活一把抓住顷刻炼化，等实习完了春招都结束了，到时候怎么压价你都只能点头如捣蒜，还有的出生企业，我问它要求啥时候去实习，说了个“尽快”，咋着，我课也不上了，期末也不考了，国庆也不要了，撂下电话背着包坐着火车就奔你们那当牛马去行不行？真的逆天，以后还要什么大学啊，高考完了直接进厂，高分进大厂，低分进小厂，不及格直接送进电子厂，提前四年实习，社会就是最好的大学

笔试能检验算法熟练度，却无法衡量一个人是否愿意深夜回邮件、是否主动帮新人渡过适应期、是否在需求模糊时主动推进问题解决。而这些，才是真正让项目跑起来的关键力量。🧠 真正的伤害不是竞争，是公开处刑式管理，披着“透明高效”的外衣。

如今有很多单位，在新员工入职之前，一般都会要求新员工去做一个入职体检。那么入职体检一般都检查哪些项目?体检前有什么注意事项?今天就来了解一下，帮大家做好入职体检，过好迎接新工作的最后一关。A.什么是入职体检?入职体检是针对即将参加工作的人员进行的检查，主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等。通过检查，可以了解入职人员是否患有急慢性疾病、传染病以及其他对工作有影响的疾病。B.为什么要做入职体检?1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长时间不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些...

专业大概能保25%的人，我成绩是前10%，大概能保个不错的985，因为一些原因主动放弃了，希望自己不会后悔吧。