今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

这个是流程终止了吗

这个简历能找到春招吗😓

投了新凯来的嵌入式软件开发岗，没想到一面就挺有深度的，面试官很专业，问的方向偏底层驱动和系统，基本上把嵌入式的核心知识点都覆盖了一遍。整体节奏不算快，但每道题都会追问细节，感觉不背八股是真的过不去，建议大家好好准备一下原理性的东西，光会用不够。总结嵌入式系统启动流程是怎样的？从芯片上电到main函数执行，中间经历了哪些关键步骤？讲一下你用过的RTOS，它的任务调度机制是怎样的？如何保证实时性？volatile关键字的作用是什么？在嵌入式开发中哪些场景下必须使用它？DMA是什么？在什么场景下使用DMA可以显著提升系统性能？I2C、SPI、UART三种通信协议各有什么特点？分别适用于哪些场景？中断...