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想要offer的花生米很慢热
2025-05-17 17:24
烟台科技学院 产品经理
发布于北京
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2025-05-17
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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2025-12-27 10:24
深圳虾皮信息科技有限公司_后端(准入职员工)
多智能体LLM为何失效
看了篇论文感觉挺有意思的,这个是我目前看,能够比较完整的把智能体错误进行系统整理并給出一个诊断方式的文章。并提出了一个多代理系统故障分类法(MAST - Multi-Agent System Failure Taxonomy)原文链接这个文章主要把Agent的问题分为了三类第一类:系统设计问题这类错误通常是因为系统让智能体扮演的角色没定义好,或者智能体没能遵守“人设”和规则。其中下分五个错误1.1 违背任务规范 (Disobey Task Specification):用户说“不要用固定字典”,智能体非要用。即无视用户的核心约束。 1.2 违背角色规范 (Disobey Role Specif...
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-26 09:44
咋滴,百度裁员,害怕人跳楼不成,楼梯都封了?
这波百度财报不好看,吹了半天的all in也不奏效,开始锁hc,全集团进入人力盘点阶段,部门部门已经开始通知裁员,不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿),这么李彦宏还不错,不少被裁员工在感谢公司,分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥,害怕tiao吗?防患于未然,也对!
eta!0413:
百度:我们只是在“优化用户体验”🙃
投递百度等公司8个岗位
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2025-12-07 21:08
北京科技大学 Java
27届Java日常实习简历求拷打
27届打算找大厂日常实习,之前有一段中小厂的实习,还有一个点评项目求大家帮忙看看简历有没有什么问题,最近一直投也约不到面
简历中的项目经历要怎么写
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2025-12-30 14:56
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间,每天都过的挺充实的,部门氛围很好,工作的时候都比较严谨,但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice,天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天,现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的,健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有,每天下午都有下午茶,一般是水果,偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的,反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟(其实是五点四十五下班)不要求加班,偶尔加一加可以换调休,晚上也有宵夜,我在项目里的时候着急出结果会加一两天(我三个月也就加了几天 没有食堂,楼下有重邮食堂,还有一些别的小餐馆,有...
传音控股公司福利 360人发布
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