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毕梦
2019-11-05 09:52
湖南城市学院 C++
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2019-11-05
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 20 道
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04-14 19:49
中国传媒大学 数据分析师
父母问“工作找得怎么样了”,怎么回答
每次被爸妈问工作,心里都咯噔一下。说太难怕他们担心,说还行又怕他们追问,说在找又显得很敷衍。整理了几种不吵架、不内耗、还能让爸妈安心的回复,按需取用。 1. 报平安型(最稳妥)“还在看呢,有合适的在聊,不着急,慢慢来,你们别担心。”特点:温和、不透露压力,让父母放心。 2. 模糊进度型(避免追问)“最近在面几家,还在等结果,有消息第一时间跟你们说。”特点:给个“正在推进”的感觉,对方一般不会继续刨根问底。 3. 稳住心态型(适合压力大时)“工作这事急不来,我心里有数,会好好选,不会随便将就。”特点:表明自己有规划,父母反而更安心。 4. 转移话题型(不想聊时)“先不说这个啦,你们最近身...
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昨天 11:36
重庆大学 Java
Pdd-三面-4.17
上来先手撕:非递归实现后序遍历二叉树,磨蹭半天写出来了请简单介绍一下你自己做的项目,以及大概用到了哪些组件(中间件)?是否了解分布式系统的 CAP 理论?这大概是一个什么样的问题?在你的项目中,使用分布式锁主要是为了解决什么问题?如果改为异步的方式,还能判断“一人一单”吗?秒杀场景下,先判断“一人一单”再判断“库存是否足够”,这一套逻辑具体是在哪里判断的?项目中的 Redis 是单节点部署的吗?如果变成集群部署,库存在一致性的问题?Redisson 分布式锁的实现原理是什么样的?布隆过滤器?如果让你设计一个工作在多线程并发环境下的本地先进先出(FIFO)队列,且为了性能要求是无锁(Lock-f...
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03-03 19:02
已编辑
东华理工大学 Node.js
倒反天罡
真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。
小肥罗:
hr是为了完成kpi而已,看完简历觉得不合适就不理人的,见得多了
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-15 13:14
广西大学 算法工程师
字节 大模型算法 一面(暑期)
流程挺快的, 一面和二面的间隔大一点, 二面完几分钟就三面了1. 自我介绍2. 实习拷打 大部分时间都在实习上 总时长感觉1小时左右, 一半的时间都在问实习3. 特征筛选如果不只看相关系数,你会怎么做特征筛选不能只看单变量相关性,因为很多特征单独看不强,但和其他特征组合后才有信息量。更稳的做法通常是先做业务分组和统计稳定性检查,过滤掉高缺失、高漂移、强泄漏和强共线的特征;再结合树模型增益、置换重要性、SHAP 分析和线上可用性做二次筛选。对大模型应用相关任务,还要额外关注特征是不是把未来信息泄漏进来了,比如用到了答案后的行为、后验标签或者系统回写字段。真正好的特征不是“看起来复杂”,而是对目标...
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