每日打卡

如果我是hr，我会这样对你说，“同学，你的履历给我们留下了深刻的印象，对你取得的成绩表示由衷的赞赏，我们也看到了你展现出来的优秀潜力和特质，但是。。。。。。没有但是，我要招的就是你这样优秀的人，赶紧过来加入我们吧，什么？开多少薪资？直接给你开sp，如果您觉得不够的话，我直接再去向领导申请给你开ssp，我们就是缺你这样的人才！”

感觉海康威视的一面还是蛮简单的 针对简历在问，项目、实习 然后还有对岗位和公司的了解 感觉还比较常规

对具体面经内容感兴趣的牛油们可以移步我的一面面经，整体和一面整体提问方向区别不是很大，提问都会比较深入，直到你不会或者完全说清楚，感觉面试质量很高。不过方向区别不大我感觉有一部分原因是因为我准备比较仓促，没有demo是个硬伤。面试体验感依然很好，面试官比较有耐心，也很坦诚，只能说，秋招以来面试体验感很好从昨天的一次到今天变成两次。在得知面试的是哪一个项目组时也懵了一会，虽然秋招以来准备的很努力，秋招以前也没闲过，但终究秋招以前的努力对于秋招并没有用处，所以没想到自己能接到这个项目组的面试。由于个人不太清楚，不知道能不能说面试的是哪个组，在这里就先不说了，望理解后续：目前被告知优先考虑其他候选人，流程暂不推进，应该是要挂了

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...