不实习就没机会,秋招盐都不盐了

培养人才,其实就是变相的筛选廉价劳动力
企业当然是精明的,要提前把人圈住来进行测试
不合适的直接转正答辩不通过,低成本高回报
对学生而言,却要牺牲假期,甚至是翘课去实习
所谓转正率再高也是个筛选淘汰的机制
有人欢喜,有人白干
#秋招有哪些公司要求提前实习#
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09-09 16:35
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