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救救孩子,让我上岸
2020-08-28 07:23
University of California Irvine 测试工程师
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2020-08-28
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 13 次
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06-04 15:25
黑龙江大学 Java
导师不放实习的那段日子
一每年到了求职季,牛客上总会反复出现一种帖子——"导师不放实习怎么办"。每次看到我都会停一下。不是因为我有答案,是因为我自己就是从那个状态里走过来的,而且走得没那么体面。这篇文章不是给你"解决方案"——这种事没有解决方案。只是想把我当时的处境、心情、和最后是怎么熬过来的,原原本本写出来。如果你正在经历类似的事情,希望你看完之后能松一点;如果你已经走过来了,希望你看完会想起那个曾经在凌晨三点反复改论文 introduction 的自己,对她或者他温柔一点。二、规则是什么先把背景讲清楚,不带情绪。我所在的课题组有一个明确的实习规则:要发表两篇 CCF 收录的...
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06-01 19:53
武汉市武钢三中 产品经理
非985/211毕业生的求职通关手册:从简历被筛到拿下心仪offer
如果把校招比作一场马拉松,非985/211背景的学生大概是从靠后的起跑区域出发的。前方的拥挤和筛选标签的客观存在,都会让这段路程多出一些额外的阻力。但赵迟用五个月的完整求职周期证明了一件事:起跑位置不决定终点,真正拉开差距的,往往是跑起来之后的配速和路线选择。这五个月里,他投递了上百份简历,经历了从群面被碾压到终面主动掌控节奏的转变,最终收获了两份满意的offer。以下整理的经验,不是逆袭的励志故事,而是一套他从实战中拆解出来的可复用打法。一、重新理解简历:不是写你做过什么,而是写你能解决什么赵迟的第一版简历做了足足两周。他把自己大二当班干部的经历、大三参加校园创业大赛的奖项、甚至暑假做家教的...
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05-16 00:33
哈尔滨工业大学 PCB工程师
小米实习简历挂😭
本硕末流c9被简历挂了...是简历问题嘛
一只代码牛:
应该不是你的问题,我感觉应该是最近不缺人
我的求职进度条
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05-25 22:29
天津大学 全栈开发
这个20人小公司值得去吗
就他回复我了😭✋,是干苦力的吗?能学到东西吗
牛客你可姐:
也不要一味的看公司人数决定工作,比如我前司只有30人,但是已经创立了10年……
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05-31 14:34
已编辑
复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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