华为实习求助

前两天线下面试了个追溯云实施工程师，公司是个挺大的公司的，做食安追溯这方面的头部了吧，面试的时候我看他们写的是开发工程师或者实施工程师，我以为会是开发工程师了，到了过后发现是做实施的，先让我做个自我介绍，之后问了我几个开放性的问题：1：当用户提出的需求会增加成本时，你是会按照客户的需求来还是合同来，两个选择二选一嘛，我说按照合同来。2：当你带领的团队在开发的过程中出现了错误，你会怎么做，是团队中的人犯的错，而不是你犯的错。我说既然错误已经发生了，那么就要有人出来承担，先会把错误承担了，之后再往下面排查错误，看看是哪个环节出现了错误，是谁出的错误。3：能喝酒不能，能喝多少，1斤多吧4：之后就是问职业规划吧，还有对未来薪资的期望，最后走的时候还给了项目经理让了yan开放性的问题就是项目经理问的，工资100+20餐补，有点接受不了在重庆过了一天跟面试官在微信上说了，他也挺想让我去的，说我的性格挺适合做项目的，我也想做这方面的，不过还是打算先做开发，挣几年钱，再转为这方面跟面试官说了之后，他说工作就是为了钱，人挺好的他，还跟我是老乡如果工资高点肯定来这里实习。其实那天面试完想了想，总是在做选择，选了这份工作，转正后4-5k如果在重庆的话，还谈了女朋友，毕业避免不了见家长，这点工资怎么也说不过去。还是去北上广深，不过女朋友又不愿意去。。。人生总是在不断选择挺好的面试官

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。一、岗位少但要求高嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。二、技术跨度大既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。三、学习成本高，见效慢嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。四、待遇差异明显同样是开发，嵌入式的薪资在某...

我同学太惨了，两年前毕业双非本当时上海offer还是能找得，gap一年读了qs100港硕，目前找不到工作😂

同志们，刚来某医疗公司(科曼)几天就想离职怎么办，感觉这边离家远，管理强度也都强得不是一点半点(比上家公司)，不如回成都996，又去问之前拿到offer的公司(鼎桥)能不能再回去，然后那边说申请一下，等通知，哎，我感觉自己不适合上班干研发，想干测试质量产品经理这些岗位，相对压力小点，时间充裕点，在职考公，有人推荐吗？现在离职只有几天工作经历，参保了对后面重新找工作有影响吗，上一家也只干了7个月，求佬评论