华为26届实习和秋招

终于找到一份老板好，同事好，氛围好的工作了！🎉👏在这三个月的时间里，投了几百个，面试不过10家，上个月入职了一家，挂羊头卖狗肉，同事不愿教，问问题不爱回答，真的让我一个头两个大。今天入职第一天，办公室里的同事们都很友好！没有任何不适感以及到新环境的恐惧感，我想这就是我想要的环境了！而且周末双休！交通半小时！中午包餐！午休两个小时！7点半就下班！完全有属于自己的时间！接下来就希望能顺利转正啦！虽然不是大厂，但是也想告诉大家现在找工作这么难，不要死磕大厂，先有工作再冲大厂也不迟✌️

25 届二本毕业生，就想找个实习，投了几天简历，一个面试都没有，各位大佬能帮我找找简历的问题吗

27届双非，第一次投简历😭😭😭

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...