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尔等同学
2023-02-28 11:39
小红书_商业化_后端研发
发布于浙江
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看到很多同学简历挂后的感想
最近帮忙内推看到了很多同学简历直接被挂
不是没学历不是没算法
单纯没项目经验,问了问hr,现在趋向于找直接能干活的,而不是招进来慢慢培养了
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_Coko_
叠纸游戏_QA中心_游戏测试
找工作增加实际项目经验 <-> 工作需要有实际项目经验才能找到, 完了 死锁了
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发布于 2023-03-04 18:17
美国
求实习啊、
门头沟学院 Java
项目经验简历应该都有吧
1
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发布于 2023-03-14 17:02
陕西
Anlan_
ISTIL:Institut Des SciencesEt Techniques De L’Ingenieur De Lyon C++
我去 24的大佬
1
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发布于 2023-03-02 18:00
湖北
葛瑞克
门头沟学院 Java
应届生没办法,我们也想要实际开发的项目经验,但死循环了
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发布于 2023-03-04 17:08
广西
dayof
门头沟学院 大数据开发工程师
我可以吗
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发布于 2023-03-02 15:33
四川
Kris吴先生
蚂蚁集团_财富技术_交易后端
哥 能内推哪里
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发布于 2023-02-28 19:48
日本
0office彻底疯狂
门头沟学院 Java
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发布于 2023-02-28 14:55
广东
situ2001
腾讯_前端工程师
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发布于 2023-02-28 12:12
广东
暂无评论,快来抢首评~
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04-07 00:10
广西大学 算法工程师
百度 大模型开发 一面
1. 你对 Claude Code、Codex、OpenHands 这类 Coding Agent 的理解是什么,它们的核心差别在哪这类产品表面上都在做“让模型帮你写代码”,但真正拉开差距的不是补全能力,而是任务编排、工具使用、上下文管理和反馈闭环。像 Claude Code 更强调命令行工作流、仓库级理解和连续执行,适合把模型放进真实开发环境里;Codex 早期更偏代码生成和 API 能力,强在补全和局部代码理解;OpenHands 这类开源 Agent 往往更强调可扩展性和多工具编排,方便接入自己的环境和流程。如果从工程视角看,这类 Agent 最终拼的是三件事:一是对代码仓库的建模能力,...
AI-Agent面试实战...
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04-10 09:36
辽宁石油化工大学 Java
求帮助
你们好,我想问一下这样的简历可以找到实习吗?目前双非二本大三,因为我开始的比较晚,进度比较慢,不过还是想趁春招没结束试一下,这样配投中小厂吗,或者我再继续学中间件,做一个更好的项目,秋招再投,可是秋招没有实习经历能行吗?好焦虑
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03-10 21:04
河南工程学院 测试开发
没想到我这种菜鸟也会有大厂面试
拼多多测试一面,
牛一二o:
测试也要考算法嘛....
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03-10 15:03
长沙理工大学 机械设计/制造
貌似知道为什么投几百份没人理我的原因了
鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐
最后一个本科生:
真唐完了•ᴗ•💧
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04-07 16:36
苏州百年职业学院 HRBP
做OD后顿悟:AI替代不了“人”的那口“气”
之前虽然也做人力实习,但招聘居多,感觉AI替代不了的是创意、决策。现在做组织发展(OD)了,有了更深的体会:AI替代不了让一个组织真正有活力的、那些关于“人”的、无形的东西。1.AI替不了“意义感”的构建:AI能生成鼓舞人心的口号,但无法让员工真心相信“我们为什么而奋斗”。这需要领导者的真诚、故事的共鸣、价值观的践行。 2.AI替不了“信任”的累积:团队协作的高效,底层是信任。信任来自一起扛过事、来自关键时刻的担当、来自日常的靠谱。这是时间、事件和人性交织的结果,AI无法模拟。 3.AI替不了“氛围”的营造:那种心理安全、敢于试错、互相激发的团队氛围,是管理者和成员共同“熏”出来的。AI可以监...
AI替代不了什么?
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