字节三面一般会问什么

1.自我介绍2.docker镜像一般都怎么做的？3.它这个镜像的文件是用什么类型的文件系统把它那个编在一起的。4.有装过这个docker的这个软件吗？还是containerd？5.容器内存，CPU隔离怎么实现的6.用过K8s吗，Deployment的yaml文件怎么写的，分为几个部分？7.你怎么理解无状态跟有状态？8.Deployment里面是怎么去声明文件的使用跟限制啊？就是资源的使用跟限制。9.Deployment嘛，它只是一个声明的一个文件嘛，对吧，那他是怎么启动pod的10.etcd原理是什么？写数据怎么保证多节点数据一致性？11.K8s获取资源的机制是什么？12.怎么实现开发一个operator，该怎么做，内部原理是什么13.问个八股文吧哈哈那个三次握手怎么做的，你知道吗？14.这里面会有什么变化？我怎么知道他发的是我的那个数据包？15.滑动窗口如何控制？16.DNS的原理是什么样的？里面的包有什么特征？有什么重点信息？端口号多少？17.ARP协议解决什么问题？怎么理解ARP攻击？18.你应该有搭过K8S的这个集群嘛，用了什么网络插件？19.pod之间没办法通信怎么排查？一直深入拷打20.拷打项目21.拷打实习22.手撕反转链表23.撕出来之后，你已经毕业了吗？还在实习吗？对未来有什么规划？24.反问后续过了，隔天三面

1. 简历上的“诱饵”要香不只写名次：用“基于XX算法”、“实现了XX%的性能提升”、“解决了XX难题”等短语，简要描述技术亮点，埋下提问点。分类清晰：按“算法/软件/创新”等归类竞赛，突出你的技术主线。2. 主动引导，掌握面试节奏自我介绍时主动出击：“我曾在XX竞赛中，用不到50行代码优化了一个传统算法的效率，很乐意稍后详细分享。”回答时“买一送一”：被问及基础知识（如数据结构）时，可自然关联：“这让我想起在XX竞赛中，我们正是用红黑树解决了XX问题...”3. 深度准备，把竞赛变成“虚拟项目”吃透核心算法：准备用白板手推关键算法的流程、时间复杂度和优化思路。复盘与升华：准备回答“最大的挑战...

就比如一个很典型的场景产品，都不对设计的产品的一些数据指标负责，竟然让开发来背？？？意思就是说，开发不仅要消耗代码，而且还要对产品负的责任比产品本身还大，这对吗？这不对吧？只能说公司和公司之间没有本质的不同，如果有，也只是嫡系和非嫡系的区别。嫡系躺赢，非嫡系累成狗也要背锅

很少分享技术以外的东西，但今天面试时，面试官的一番建议让我受益匪浅。想借此与大家分享，希望我们都能在职业和成长的道路上，多一些启发与成长，共勉。格局面试快结束时，我谈到了作为程序员对不断学习和技术沉淀的追求。对此，面试官没有局限于程序员或产品的视角，而是从更高的层级，结合技术与行业，给了我一些建议，阐释了程序员职业成长的核心逻辑。他指出：技术与产品相辅相成，但程序员的发展一定是建立在行业深耕之上的。产品定义了用户价值和业务需求，技术提供实现手段。技术固然重要，需要持续学习，但唯有在特定行业中持续沉淀，才能形成差异化的技术能力，支撑出真正优秀的产品。好的产品又能反过来提升技术水平，形成良性循环。...