从滴滴事件得到新人保护自己启示
#滴滴歧视残疾人HR被开除#
滴滴这次HR的辞退理由,像是一个莫须有的罪名,就像左脚踏入公司而开除,不知真相不好评价。
但职场上其实有很多被人使坏而辞退的,比如你没让mt开心,他给你留下恶意bug,评审代码故意刁难。
那如何避免呢?
出现问题时,先理清过程,不要急于认错或揽责。
提交代码时写清楚背景、逻辑和测试情况,保留沟通记录。
不懂的地方要向多人求证,不要只听信一人。
滴滴这次HR的辞退理由,像是一个莫须有的罪名,就像左脚踏入公司而开除,不知真相不好评价。
但职场上其实有很多被人使坏而辞退的,比如你没让mt开心,他给你留下恶意bug,评审代码故意刁难。
那如何避免呢?
出现问题时,先理清过程,不要急于认错或揽责。
提交代码时写清楚背景、逻辑和测试情况,保留沟通记录。
不懂的地方要向多人求证,不要只听信一人。
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09-24 15:34
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