秋招开唐了

5.17 参加测评5.27 一面5.29 二面然后是漫长的端午假期6.4 三面，假期什么也没看，面完感觉要挂了6.6 四面(主管面)，上来就问我有没有实习过，我说没有，然后直接手撕，说练手的项目问起来没意义6.10 HR面约面，之前选的时间比较早，但因为HR有事，改到了10号。6.12 HR面，主要询问家庭情况等信息(PS一定表现出强烈的入职愿望和不怕苦不怕累的精神)6.13开始多多的传统，等HR一天一批的推流程。(只要HR面完第二天不挂，大概率就是过了，剩下的就是慢慢等，多多流程慢是传统)6.16 发信息确认啦，填写基本信息，大概率到这就是稳了6.17 Offer！

前几天收到了字节跳动的面试邀请，很诧异，因为当初没想着自己的简历能过，我也没想着去大厂，只是之前boss上有hr主动找我我就随手投了一份简历。我的背景是22年某双一流学校计算机专业毕业的，当初没想着找计算机的工作，一心只想着考公务员，结果当时差几分进面试，迫于压力胡乱投了一份简历。很顺利的通过了面试，然后谈薪资的时候，我当初不清楚行情，然后因为是线下面试，我也来不及查，就说了个6k（后来我才知道前端的同事们都在1w左右），然后因为在长沙，刚毕业，又没有谈恋爱，除了租房，平时偶尔和朋友聚餐旅游，我也没有什么很大的开销，这个薪资也不算让我活得很艰难。在公司干了两年多，说实话，自己从一个只会前端三剑客的菜鸟，到现在vue、react都能熟练使用，也大大小小参与了几个项目，也跟着大佬同事们学到了很多。本来以为我的性价比挺高，公司裁员不会到我的身上，没想到，公司效益不好，我还是被裁员了。现在陆陆续续的找工作，因为之前的教训，我认为自己的薪资绝对不止6k，但是长沙大概率满足不了我的期望，我就将目光转向了上海、广州、深圳，面试了很多家公司，有三四个都是最后谈薪资阶段，hr认为我的期望薪资（14-16k）涨幅太高他们不能接受，但是我的这个范围也是根据招聘网站中前端两三年经验取得平均值，我自认为要求不算很高。现在的问题就是，我很感谢字节跳动的hr认同我的简历，愿意给我一个面试机会，虽然我看面经好像技术面都会考算法题（大学以后真的没咋刷过题了，现在才捡起来看），自己也不一定能过一面，但是因为之前的经验，说实话我还是很自卑，即便我技术面都过了，它们也不会给我发offer的，这个想法就和魔鬼一样缠着我，让我都沉不下心准备面试。想知道大家能不能给我一些好的建议，是直接放弃这次面试呢？还是当做一次面试经验去试一试？还是我应该先降低自己的薪资要求，以后再慢慢跳槽呢？（其实当初上了几个月班我就觉得自己工资相比同专业同学们的太低了，但是想着如果只是工作几个月会影响我以后找工作，等我工作满两年后我再跳槽，就这样骗自己我以后会涨薪的，一直工作到被辞退）。我很蠢我先骂了

我的母校已经开设公务员微专业了 把你培养成一个优秀的公务员人才直接报名这个专业 少走太多弯路！

楼主来源于一个教育地区非常不发达的地方。也是随着毕业季陆陆续续的有许多的同龄人朋友或者同学都来向楼主咨询。有关为什么就业找不到工作，或者说是考研规划等问题。现在大家都是最重视的无疑就是学历和专业，这成了一个热门的话题。除了考研和转专业以外，这种解决根本问题的方式，实习无疑是一个大学生逆转的关键。而楼主也是凭借着在体面厂的6个月实习经历与4个月的岗位垂直实习，两段实习，最后在秋招以双非本科崭露头角。心思就有人说，哎呀，我在暑假的时候我不是在实习吗？我哪来的时间去准备秋招呢。其实实习和秋招并不冲突。为什么这样说呢？楼主在24年，一年的时间内完成了接近9个月的实习，除本身的课程与考试以外。同时还身居数职，授权一个专利发表一篇论文，获得两个国奖。说白了就是一个多线程最多就是让你做一些边缘的业务。其中最重要的就是你要把边缘的业务抽象为做核心的业务，从而增强你的简历竞争力与面试能力。因此你实习一般来说都是相对分散的或者相对零碎的，你恰好可以使用这一部分的零碎时间来进行你的秋招准备。那遇到经常压力你的所有剩余时间怎么办？其实说白了，只要他没有跟你签订实习转正的一系列的协议什么必转正？有hc就必转？空口无凭没有任何意义只要你不转正，你一个实习生他就拿你没办法。跑吧，朋友。拿实习生当正式工干，拿正式工当牛干。这种实习公司没有意义。望向你瑟瑟发抖的秋招。冲。