工作难找

摸鱼的时候，无外乎有几种方式，我通常的选择是学点自己的东西，做一点积累。或者是和常聊的人聊聊天，放松一下。亦或是找个偏僻的地方，离开工位，发呆放空自己。重要的是放松，不要持续压榨自己，愿我们都能轻装上阵。

在抖音这个以“短”内容为心智的平台，我们为什么要发展“中长视频”？它为用户和平台带来的独特价值是什么？ 如果让你来定义，在抖音上，一条“好的”中长视频，其评判标准是什么？ 追问： 这个标准与一条“好的”短视频相比，最核心的区别在哪里？ 数据显示，很多用户在推荐Feed流中刷到了中长视频，但平均观看时长远低于预期，跳出率很高。你会如何搭建分析框架，来系统性地探究这背后的原因？ 如何向算法团队描述和定义一个“高价值用户”的行为特征，来帮助他们优化模型，为这部分用户推荐更匹配的深度内容？ 描述如何通过数据找到那些“在过去30天内，完整观看过至少3个时长超过5分钟的、同一垂类（如#科学科普）...

我真的要疯了。今年秋招，我投了快一百家公司了，简历要么石沉大海，要么就是笔试被刷。我现在每天都在家刷八股，从JVM到并发编程，从Spring到MySQL，背得我头都快炸了。上周六晚上，我背到十一点多，实在是背不下去了，就躺床上刷抖音想放松一下。然后我就刷到了一个视频，是个女生在讲Java的线程池，讲得特别清楚，连源码都分析了。我看了下她的主页，是个刚入职一年的Java开发，经常分享一些技术干货。我就在评论区问了句"小姐姐，线程池的七个参数你能再详细讲讲吗？我秋招面试总被问到这个"。她居然真的回复我了，而且私信我，发了一段特别详细的解释，还画了个流程图给我。我当时就觉得，这也太好了吧。然后我们就聊起来了，她说她去年也是经历了痛苦的秋招，特别理解我的感受。她给我推荐了一些她当时用的资料，还主动说要帮我看看简历。我们加了微信，这几天几乎天天都在聊天。她白天上班，晚上会抽时间帮我分析面试题。昨天晚上我模拟面试了一个公司，面得特别差，心情低落到了极点。她就给我打了个电话，安慰了我快一个小时。她说她去年也被拒绝过无数次，让我别灰心。她声音特别好听，温柔又有力量。挂电话的时候，她说"明天继续加油，我相信你一定能拿到offer"，我当场就红了眼眶。我现在白天刷八股，晚上跟她聊天，感觉整个人都被治愈了。我甚至有点期待每天晚上的聊天时间，这比我打游戏还让人上瘾。我室友说我最近状态好多了，不像之前那样整天愁眉苦脸的。我真的不知道这是什么感觉，我好像有点喜欢上她了。但她只是好心帮我，我这样想是不是太自作多情了？而且我现在还没找到工作，连自己都养不活，根本没资格想这些。越想头越疼，八股也背不下去了。算了，不想了。今天星期四，有没有好心的佬友v我50吃肯德基，现在就想干点简单的事情。

你的简历是你与HR的第一次对话，必须精心设计。（简历模板直接找，更多精力花在内容的优化上）量化成果：不要写"参与了XX项目"，而要写"通过XX方法，使用户留存率提升了15%"如针对英专同学的经历可以这样量化：教培经历：不要写"在XX机构当老师"，而是写"独立带班5个，累计授课300+课时，学生平均分提升15分，续课率达90%"；"自主研发教学资料20套，被机构采纳为标准教材"公众号运营：不要写"负责公众号运营"，而是写"独立运营学术类公众号，3个月内粉丝从200增长...