水硕Java学到什么程度能投日常实习

简单问了一下实验的工作，研究方向实习项目中的难点为什么用sse，websocket用过嘛为什么要做预加载和骨架屏除了这两个手段，还有什么首屏优化手段嘛弱网降级怎么做的大文件上传怎么做的响应拦截器中如果有两个请求都返回401，怎么处理promise的all和race有什么区别手写实现promise.all并解释思路（手写题刚出就断网，重连两次才成功最近有没有学新的技术为什么学前端反问：部门业务、技术栈虽然面试官提前说了，面试流程他要同步记录，但是键盘音尊嘟太大了qaq

   不知道接不接，上海的，有点担心😟

BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多

到今天，经历的领导已经有很多了，将遇良才的小而美公司，水浅那啥多的小而拉公司，优秀的导师但是逆天的主管的华为，还有现在的百度。不可否认的是，好的领导确实让你工作很顺心，尽管很忙，但是很充实，不好的领导，哪怕我工作不忙，我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低，在一家公司，我不可能除了工作就是工作，谁都想求个上升渠道，求个技术进步，因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法，我决定不了我的领导是什么样的，碰见什么领导，全看运气，我只能适应。一、初入编程世界，伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导，我们叫他博哥，他是那种，很会因材施教的人，他能激发你的学习欲望和探索欲望，他能引导你去思考问...