面试题总结如下：记忆机制： 短期记忆（Context Window）和长期记忆（Vector Database/RAG）怎么配合？工具使用： 怎么让模型知道有哪些工具可用？（Function Calling / JSON Mode）。多智能体协作： 什么时候需要多个 Agent？评估： 怎么知道你的 Agent 好不好用？

想请教各位业内前辈和 HR 大佬：因为没找到暑期实习的Agent岗位，本人暑期计划入职大厂 Android 开发实习，因为担心Android未来可能受限，所以秋招核心求职方向为Agent 智能体应用开发、大模型应用开发。个人背景：已有一段 Agent 相关实习经历；同时有三段科研项目，方向主要为 Android UI Bug 检测、性能检测，其中一项科研项目与 Agent 技术高度相关。想请问：暑期继续做 Android 客户端开发实习，秋招跨赛道投递 Agent 开发岗位，会被面试官判定方向不匹配、简历减分吗？另外秋招该如何优化简历结构与面试话术，更好弱化暑期实习方向差异、突出自身 Agen...

发点面经攒攒人品～1.拷打实习和项目，30min2.事务有哪些类型？3.怎么保证事务间的一致性4.两阶段提交和三阶段提交5.有哪些具体应用场景6.redis和数据库的区别7.redis常见应用场景8.缓存雪崩和穿透9.缓存和数据库数据一致性怎么保证10.ai编程工具比如cursor用过吗，怎么用的

一、面试官筛简历时在想什么我每天看几十份简历，看到“熟练掌握PyTorch”“熟悉Transformer架构”这种话，基本跳过。为什么？因为谁都会写这句话，但80%的人经不起追问。我真正想看到的是：这人到底用AI干了什么实事？项目描述里有没有具体的问题→方案→结果他调的是别人的库还是自己改的？有没有提到修改源码、优化性能、处理bad case效果是真的好还是随便写的？有没有可量化的指标（准确率提升X%、耗时降低Y%）这项目是他主导的还是跟跑的？有没有明确写出个人贡献二、好的AI能力简历长什么样我直接给你一个对比，你感受一下：❌ 差的写法“使用PyTorch实现了一个图像分类模型，准确率达到95...