淘天一面凉经

11距离秋招落幕已逾半年，这六个月里我不断尝试新事物，也对个人成长路径与技术方向进行了系统复盘。此刻提笔续写秋招终章，既是为这段旅程画上句点，亦是对过往的郑重告别。我的编程生涯可用八字概括：兴趣驱动，野蛮生长。• 2017年（初二）初识脚本编程，解锁游戏之外的数字世界• 2018年（初三）钻研游戏破解技术，在技术社区习得伪黑客知识• 2019年（高一）通过二次开发开源项目发布首个独立软件，命运的齿轮就此转动• 2020年（高二）疫情期间潜心开发，见证互联网生态的蓬勃演进  ◦ 2020.02 发布第三代软件版本，首次体验流量爆发与用户激增  ◦ 2020.04 凭借广告收益创立工作室，同步试水自媒体运营• 2021年（高三）暂别开发专注备考，正常考入985高校• 2022年（大一）系统构建技术体系，掌握全栈开发技能，完成从爱好者到开发者的蜕变• 2023年（大二）践行技术理想，主导多个产品开发并参与开源协作  ◦ 2023.06 借AI浪潮开启创业尝试，采用双公司合作模式运营• 2024年（大三）因创业回报不及预期及课业压力，回归独立开发轨道• 2024.06（大四）整合技术体系，备战秋招• 2024.11 收获多家头部企业SSP offer• 2025至今 暂别代码，感受生活两大关键转折：1. 高中时期的超额正反馈，为职业选择注入持续动力2. 及时终止创业项目，确保秋招窗口期的精力投入成长Q&AQ1 为何专注前端领域？作为独立开发者，前端是我技术栈中最具优势的环节。我的学习哲学是"实践中成长"，而优秀的前端交互能为产品带来直接价值。相较于需要应对高并发等复杂场景的后端，前端更契合我的兴趣与能力长板。Q2 如何看待学历价值？职业选择的核心标准应是兴趣导向。若学历能助力获得心仪工作，便是物尽其用。即便当年考入更好级别的学校，我依然会选择这条技术路径——热爱与学历无关。Q3 内容发布规划？• 求职干货：牛客网• 成长思考：小红书Q4 无大厂实习的竞争力？虽无传统实习经历，但简历呈现：1. 自认为校招阶段较出色的全栈能力2. 持续运营的主力项目3. 多款上线产品的作品集4. 活跃两年半的GitHub贡献记录5. 百星开源项目主导者身份6. 各平台产品认证资质7. 技术博主及小团队领导经验8. 互联网各角落的各种足迹（近三年）谨以此文，致敬那个野蛮生长误打误撞的二十二载青春。未来将继续在小红书分享成长感悟，牛客网专注求职干货

也是之前的面经，流程太长了，后来hr面已经接鹅了，拒了淘天了3.20 淘天一面（50min1. 拷打实习2. 实习介绍3. 线程池的参数怎么选择，具体的线程数量怎么选择的4. TTL线程池的作用，两个作用只说出了一个- 当线程池中的线程执行任务时，TTL将快照数据写入当前线程的TransmittableThreadLocal变量，任务结束后自动清理，避免残留数据影响后续任务5. 缓存更新策略，怎么保证一致性。如果用消息队列的话有延时，有没有别的策略6. 如何自己设计一个分布式锁，需要考虑哪些要素7. 场景题：点赞的操作顺序性怎么保证（比如实际到达Redis的是先删除后点赞，怎么保证一致性）- 对操作加ID- 对操作加时间戳- 消息队列8. Redis基本数据类型，压缩列表什么时候用- 数据量小的时候是压缩列表，大的时候是跳表9. 双亲委派，tomcat为什么打破（两个只说了一个- 依赖版本不同，需要确保自己是自己需要的版本的依赖- 保证API安全10. 阅读过哪些源码（触发连招11. 反问：是否接受base杭州，后续还有2+14.8 淘天交易二面（50min）1. 实习介绍2. 场景题：设计一个秒杀场景，后端10个服务，每个1000的qps，10w个用户请求，100个泡泡玛特。要求：1. 不能超卖不能少买。2. 用户体验良好，失败的快速失败。3. （忘了，好像是不能超qps）3. 后续最多还有一轮4.16 淘天交易三面（40min）1. 自我介绍，聊职业规划2. 聊什么才算一个好的c端产品3. 对AI的理解，RAG，向量数据库等等4. 实习介绍5. 数据库乐观锁和悲观锁分别怎么实现，使用场景6. 假如服务半夜三点调用超时，接口失败，怎么排查怎么解决- 对方说考虑对方调用超qps的情况和自己的问题的情况7. 通过的话还有一轮hr面4.21才给我打电话约hr面，已经接鹅好久了，拒了hr面当晚三面面试官又打电话，非常阿里味了，后来hr面当天还是拒了

官网完整流程：👉2025.3.7  投递简历，研发岗👉2025.3.13 初筛通过，收到网测（性格+逻辑+口语） 题目不算简单，基本是我做过最难的网测了，题量大，尤其英文部分不好做 网测出结果速度很快，当天下午官网显示网测通过👉2025.3.17 电话约面，告知全英文面试👉2025.3.20  Teams面试 总时长1h，领导+HR+BP面，面试体验非常好，面试官很尊重人 领导主要关注项目和个人技能，重点问了专业背景和项目细节 HR关注个人经历等综合能力，细问了竞赛获奖和学生干部经历，都是开放性问题~~~~~~~~~~~~~然后就是漫长的等待~~~~~~~~~~~~~👉2025.4....